Cadre Supérieur de Santé sur les secteurs de chirurgie cardiaque et neurologie F/H

Cadre Supérieur de Santé sur les secteurs de chirurgie cardiaque et neurologie F/H Détails de l'offre Informations générales Situé à Paris (18ème arrondissement), l'hôpital Bichat comprend l'un des plus importants services d'accueil des urgences de l'agglomération parisienne et effectue une prise en charge spécialisée et de référence dans la plupart des disciplines médicales et chirurgicales. Son service de gynécologie-obstétrique comprend une néonatalogie de type 2B. Date de publication 16/01/2026 Description du poste Métier: Paramédical encadrement - Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur Intitulé du poste: Cadre Supérieur de Santé sur les secteurs de chirurgie cardiaque et neurologie F/H Type de contrat: Titulaire ou CDI Télétravail: Non mentionné Présentation du service Chirurgie cardiaque:Le service de chirurgie cardiaque du Professeur NATAF est composé de 66 lits dédiés à la chirurgie cardiaque. La répartition des lits est la suivante:• 37 lits d’hospitalisation de plus de 24h dont 4 lits d’USC (7ème NORD et 7ème EST)• 17 lits de réanimation chirurgie cardiaque (7ème OUEST)• Quatre hôpitaux de jour: o HDJ greffe qui prend en charge le suivi des patients en pré et post greffe cardiaque. o UPSACC qui prend en charge les patients en postopératoire de chirurgie cardiaque o UPOP qui prend en charge les patients en préopératoire de chirurgie cardiaque o Nutrition, sous la responsabilité du Pr. HanselAu sein de l’unité d’hospitalisation du 7ème NORD, une salle est dédiée aux échographies et aux pansements en post opératoire.L’activité de chirurgie cardiaque se décline en 4 axes essentiels:• La création d’un pôle de référence en chirurgie coronaire• La poursuite et le développement de la chirurgie valvulaire aortique et mitrale• Le développement de la chirurgie cardiaque vasculaire• La poursuite et le développement du programme de transplantation cardiaque et des techniques d’assistance circulatoire type ECMO (2ème centre de transplantation cardiaque de l’APHP). Neurologie:Le service de neurologie du Dr LAVALLEE est composé d’une unité de 26 lits répartie de la façon suivante:• 8 lits d’USINV• 12 lits d’HC• 1 HDJ de 12 places. Responsabilités Travail en étroite collaboration avec le CPDMU et le CSS du secteur de cardiologie médicale. Assure la responsabilité de l’organisation et de la qualité et la sécurité des soins 24H/24 sur les secteurs dont il a la responsabilité. Collabore avec le cadre paramédical de DMU pour le management de l’équipe d’encadrement. Accompagne de façon individualisée les cadres sous sa responsabilité et participe au développement de leurs compétences. Travaille en concertation avec l’équipe d’encadrement pour la gestion des ressources humaines et des équipements. Collabore avec l’équipe médicale. Conduit les objectifs des services dans le cadre du projet de service des secteurs, du projet de soins du DMU et de l’hôpital. Participe à la gestion des services. Organise la communication des informations. Participe au fonctionnement général du DMU et de l’hôpital. Participe aux recherches et travaux des équipes et les favorise: protocoles, projets…. Participe aux réunions d’encadrement. Est membre de droit du bureau de DMU. Qualité et sécurité des soins Organise la continuité des soins et des activités paramédicales qualitativement et quantitativement au sein des différentes structures internes. Décline le projet de soins au sein du DMU en lien avec le projet médical et les projets du groupe hospitalier ; Accompagne et coordonne les démarches de certification, d’accréditation, d’inspection et de labélisation. Coordonne la démarche d’amélioration continue de la qualité des soins et des activités paramédicales. Veille au respect et à la conformité des pratiques professionnelles afférentes à la prise en soins des malades. Organise la gestion des évènements indésirables liés aux soins et les mesures correctives en regard. Management et animation de l’encadrement Anime et fédère les équipes paramédicales. Elabore en lien avec le CPDMU, le projet managérial. Accompagne et évalue l’encadrement en lien avec les objectifs individuels fixés. Développement d’une politique RH Développe une politique de gestion prévisionnelle des métiers, des emplois et des compétences. Définit, alloue et optimise les ressources dans un objectif d’excellence des soins et d’efficience des organisations de travail. Évalue l’impact des activités et des organisations tout en recherchant ou en préservant la qualité de vie au travail des équipes. Contribue à l’élaboration du plan de formation. Assure le développement des compétences, accompagne et favorise l’évolution des professionnels. Profil recherché Sens des responsabilités et de décision. Aptitude à l'organisation, l'innovation et le travail en équipe. Aptitude à l'autorité et à la négociation, souplesse et compréhension. Sens de la communication. Loyauté. Connaissance du fonctionnement des institutions hospitalières. Connaissance des textes réglementaires. Connaissances en dynamique de groupe et en management. Rigueur et honnêteté intellectuelle. Maîtrise de soi. Compétences organisationnelles. Capacité d'écoute et d'ouverture d'esprit – Objectivité/Equité. Sens de l'organisation. Conscience professionnelle. Esprit d'initiative, sens de l'anticipation. Dynamisme et disponibilité. Esprit d'équipe pour intégrer la composante « DMU ». Horaires de travail Forfait Cadre Critères candidat Français (3- Niveau professionnel) Localisation du poste France, Ile-de-France, Paris (75) #J-18808-Ljbffr