Tech Lead AWS

La musique accompagne nos vies et, depuis 174 ans, la Sacem (Société des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique) accompagne celles et ceux qui la créent.Près de 224 000 auteurs, compositeurs et éditeurs l'ont choisie pour gérer leurs droits d'auteur et protéger leurs intérêts. Porte‑voix des créateurs, partenaire de confiance des diffuseurs de musique, nous agissons pour faire rayonner toutes les musiques, dans leur diversité. Société à but non lucratif, la Sacem contribue à la vitalité et au rayonnement de la création en France comme à l'international, via son soutien et son accompagnement quotidiens à des projets culturels et artistiques.Grâce à son expertise dans le digital, sa capacité à anticiper et à s'adapter au fil des évolutions de l'écosystème musical, la Sacem est la référence mondiale des droits d'auteur et l'interlocuteur privilégié de toutes les plateformes numériques.Votre missionAu sein de la Direction des Systèmes d’Information (DSI), et dans un contexte de modernisation du SI et de transformation de nos environnements, nous recherchons un Tech Lead pour rejoindre l'Entité Portails.En tant que Tech Lead, vous êtes à la fois expert technique et leader transversal. Vous jouez un rôle central dans la coordination des équipes de développement, en garantissant la cohérence technique, la qualité des livrables et la performance des solutions mises en œuvre.Vous agissez comme référent technique, animez la communauté des développeurs et contribuez activement à la réussite des projets stratégiques.Vos missions seront les suivantes :Référent technique transverseAssurer le rôle de garant technique sur l'ensemble du périmètre ;Accompagner et challenger les Lead Dev / développeurs de chaque équipe ;Harmoniser les pratiques de développement, de tests et de sécurité entre les équipes ;Mettre en place des standards de qualité (revues de code, guidelines techniques, règles Sonar, sécurité) ;Promouvoir les bonnes pratiques de développement (Clean Code, SOLID, TDD, DDD, Craftsmanship).Gouvernance et choix techniquesParticiper aux cadrages techniques avec les architectes, PO, PM et managers ;Garantir la cohérence des choix technologiques et des architectures entre les différentes équipes ;Piloter l'évaluation des solutions techniques, leur faisabilité, leurs coûts et risques ;Encadrer la rédaction et la validation des documents de conception technique ;Être force de proposition pour améliorer la performance, la résilience et la sécurité.Animation et coordination multi‑équipesCoordonner l'activité technique des équipes de développement ;Organiser et animer les rituels techniques transverses (guildes, communautés de pratique, COPIL technique) ;Assurer la bonne communication entre les équipes et avec les parties prenantes internes/externes ;Être le relais technique auprès du management ;Soutenir les responsables d'équipes dans la planification, la priorisation et la résolution de blocages techniques.Amélioration continue et innovationMettre en place et suivre les standards CI/CD, automatisation des tests, monitoring, sécurité ;Identifier des leviers d'optimisation technique (performance, coûts, industrialisation) ;Contribuer à la veille technologique et proposer des évolutions pertinentes pour le portail ;Animer et structurer une communauté technique autour des thématiques clés (cloud, tests, front, back, DevOps) ;Encourager et diffuser l'innovation au sein des équipes.Et si c'était vous ?Pour ce poste, nous recherchons une personne ayant une formation Bac +5 en informatique (école d'ingénieur, master ou équivalent) avec :Compétences techniquesPratiques : Clean Code, Git workflow, Software Craftsmanship, Docker, sécurité by designAptitudes professionnellesExcellente communication et capacité à collaborer avec les équipes et la DirectionMaîtrise des méthodes de travail agiles : Scrum, Kanban, SAFeRigueur, sens de l'organisation, et autonomieBon relationnel et esprit d'équipeCapacité d'adaptation à des environnements variésAnglais opérationnel à l'écrit comme à l'oralDétails du postePrise de poste : ASAPLieu de travail : La DéfenseRémunération : package attractif, selon expérienceLe process de recrutement1er contact téléphonique avec un recruteurEntretien avec votre futur managerPourquoi nous rejoindre ?Un travail porteur de sens : rejoignez une entreprise en pleine évolution, au sein de laquelle vous contribuerez à la protection des droits des créateurs musicaux dans un environnement dynamique, collaboratif et stimulant.Des avantages attractifs : accord de télétravail, intéressement et CSE.Vous souhaitez en savoir plus ?Nous vous invitons à consulter notre espace carrière, notre page sur Welcome to the Jungle ainsi que les témoignages de nos collaboratrices et nos collaborateurs dans notre playlist vidéo. #J-18808-Ljbffr