Manager SAP Procure-to-Pay

Responsable Recrutement et Attractivité, Axys Consultants neosight (filiale du Groupe Axys), c’est plus de 25 ans d’expertise SAP au service des grands comptes et ETI (Air France, La Poste, Aéroports de Paris…). Notre force : des solutions SAP innovantes et sur-mesure, mais aussi une culture humaine et inclusive où la diversité et la collaboration sont au cœur de notre ADN. Pourquoi postuler chez neosight❓ Chez neosight, nos collaborateurs sont Happy@Work pour la 6ᵉ année consécutive. Notre mantra : “Être bien pour mieux être”. Projets innovants : révélez votre potentiel au cœur de missions d’envergure, à la pointe de la technologie Évolution professionnelle : programme d’intégration sur mesure, d’excellents programmes de formation et de développement pour faire évoluer votre carrière à travers notre filière d’expertise ou de management conseil Culture d’entreprise & collaboration : accompagnement de proximité, intelligence collective, entraide et bienveillance au cœur de chaque projet Engagement & impact : une écoute active, une vraie place dans le collectif et la possibilité de contribuer à notre stratégie RSE Votre équipe ? Faire partie de neosight, c’est intégrer une équipe de 40 consultants engagés, partenaires de confiance de leurs clients, les accompagnant de bout en bout sur tous leurs enjeux SAP. Vous serez l’interlocuteur clé du client, contribuant à la conception, au déploiement et à l’optimisation des solutions SAP. Conception et développement Encadrer et participer à la rédaction des besoins métier et des spécifications fonctionnelles ou techniques pour les projets et missions de TMA. Configurer et paramétrer des solutions SAP MM Superviser les phases de test et à la mise en production Valider la documentation fonctionnelle Piloter les équipes projet et coordonner les missions au quotidien. Assurer le lien entre le client et les consultants, en facilitant la communication et la collaboration. Participer à la planification stratégique des projets et au suivi de la performance des équipes. Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et favoriser le partage de bonnes pratiques. Maintenir un haut niveau de qualité sur les livrables et garantir la satisfaction client. Expertise et veille technologique Renforcez vos compétences en suivant les évolutions clés de l’écosystème SAP (S/4HANA, BTP, Integration Suite, SAP AI…), pour rester à la pointe des innovations. Contribuer à des projets internes/transverses Groupe (RSE, RH, Marketing) et des opérations d’avant-vente Qualifications Bac+5 (Master, Ecole d’ingénieur) +7 ans d’expérience sur SAP, dont une expérience confirmée en management et pilotage d’équipe Expertise du module MM en environnement ECC et S/4 HANA et ses intégration clés FI, SD Excellente maîtrise des processus achats, de la gestion des stocks, des approvisionnements et des opérations logistiques Maîtrise des processus métiers P2P et bonnes connaissances des process R2R et OTC Capacité à gérer des projets complexes et à conduire le changement avec succès Vous possédez un bon niveau d’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral Véritable globe-trotteur, vous êtes disponible pour des déplacements nationaux et internationaux Plus que vos compétences, nous recherchons des profils audacieux et motivés, capables de créer des collaborations efficaces et de conduire des projets à fort impact. Esprit d’analyse et de synthèse, vous restituez clairement vos livrables et guider vos équipes dans leur appropriation Méthodique et rigoureux, vous pilotez vos projets en toute autonomie tout en coordonnant et mobilisant vos équipes Sens du client et adaptabilité : deux atouts vous permettant de créer un lien de confiances avec vos interlocuteurs et accompagner vos équipes dans des environnements complexes Audace et curiosité, vous prenez des initiatives en proposant des améliorations dans les processus et pratiques Leadership et embarquement, vous inspirez vos équipes, favorisez la collaboration et garantissez l’adhésion aux objectifs stratégiques. 💼 NOTRE PROCESS RECRUTEMENT : un échange authentique Chez neosight, le recrutement, c’est avant tout une rencontre. On veut comprendre qui vous êtes, ce qui vous anime, et comment nous pourrions grandir ensemble. On se découvre : échange de 30 min avec notre équipe recrutement pour en savoir plus sur vous et votre projet On se rencontre : 1er entretien avec l’un de nos Managers/Directeurs qui aura pour tâche de vous challenger et aussi de vous faire part de son retour d’expérience On conclut : rencontre avec nos Associés. Ils seront là pour évaluer vos compétences, votre posture conseil et vous communiquer des informations précieuses sur votre montée en compétence. Rémunération et reconnaissance Rémunération et reconnaissance : un package attractif et motivant : prime de performance et de cooptation compétitives mais aussi une prime de vacances et de participation Mobilité : un forfait mobilité durable versé chaque année d’un montant très intéressant : on couvre presque tous vos frais de transport, bouger n’a jamais été aussi simple Parentalité : places de crèche illimitées pour soutenir vos projets de vie Flexibilité : home office dès le premier jour, pas besoin d’attendre pour trouver votre équilibre Engagement RSE : contribuer à des projets durables avec nos associations partenaires et profiter de 3 jours/an pour soutenir les causes qui vous tiennent à cœur Nous valorisons la diversité et l’inclusion, nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nous nous engageons à créer un environnement de travail ouvert et bienveillant, où chaque talent peut s’épanouir. En savoir plus sur nos engagements RSE ? C’est par ici Engagement RSE - neosight Convaincu ? Postulez et construisons ensemble les projets SAP de demain #J-18808-Ljbffr