Business Processes Consultant

Nous aidons le monde à mieux fonctionner Chez SAP, nous faisons simple : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir ce que vous avez de meilleur. Nous sommes des bâtisseurs qui touchent plus de 20 secteurs et 80% du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l’avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens. Vous trouverez ici un endroit où vous pouvez être vous-même, où votre bien‑être est une priorité, et où vous aurez réellement votre place. Qu’est‑ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement de vos compétences, d’excellents avantages, et une équipe qui veut vous voir évoluer et réussir. Résumé Le domaine Analytics est aujourd’hui l’un des secteurs à la plus forte croissante et ce rôle nécessite l’utilisation d’innovations et de solutions logicielles de pointe afin d’accompagner nos clients dans le déploiement de solutions Cloud. Dans le cadre du renforcement de notre équipe sur ce segment en pleine expansion, nous recherchons un consultant senior / principal doté d’une culture entrepreneurial, capable d’accompagner nos clients dans leur parcours d’innovation et de transformation digitale. En tant que Senior Consultant, vous serez également attendu(e) sur le développement d’un réseau interne au sein de l’organisation afin de de répondre aux besoins en cours. En tant que Senior Expert au sein de l’équipe SAP Business Data Cloud – Analytics & Insight Services, vous serez responsable de gestion de l’offre et de la livraison de solutions Analytics & Data Management orientées Cloud, incluant SAP Analytics Cloud, SAP Datasphere, SAP HANA Cloud et les programmes BW Lift & Shift vers RISE. Le rôle Dans ce rôle, vous travaillerez directement avec les experts Line of Business, Industry et Technology afin de traduire les besoins business de nos clients en solutions Analytics axé sur les résultats (outcome-based) : Apporter une expertise et des conseils stratégiques pour aider les clients à construire leur plan de gestions Analytics et leur stratégie, en cohérence avec leur vision et leurs besoins métiers. Fournir un fort conseils en tant que leader du marché. et une offre cloud, avec une compréhension claire des concepts Cloud et de l’architecture Cloud, afin de guider les clients SAP dans leur trajectoire vers le Cloud. Piloter et animer la découverte des bonnes pratiques Analytics, en travaillant avec les utilisateurs métiers à tous les niveaux, y compris C‑suite, executives et senior managers. Diriger le design, la construction et le déploiement de solutions Analytics & Data Management pour les clients SAP. Intervenir en tant que Visualisation Architect, capable de recommander les meilleures visualisation stories pour adresser les KPI métiers des clients. Contribuer à la base de connaissances de la practice via la rédaction d’articles techniques, best practices et documents d’expertise. Faire preuve d’un esprit d’équipe, d’initiative, d’un sens du réseautage interne, et être orienté(e) résultats et exécution. Participer au processus de d’avant‑vente si nécessaire, n qualité d’expert. Compétences & prérequis Minimum 3 ans d’expérience réelle sur des solutions Analytics et Data Management dans un environnement SAP Enterprise. Forte expérience sur au moins un des produits suivants : SAP Analytics Cloud (SAC) SAP Datasphere SAP Data Intelligence Lift & Shift de SAP BW vers RISE SAP Business Technology Platform (BTP) Compétences relationnelles Excellentes compétences relationnelle très bonnes capacités de communication orale et écrite, ainsi que de présentation, en Français en anglais. Capacité à présenter des informations complexes de manière claire et accessible à un public non technique. Capacité à comprendre les exigences clients et à les traduire en spécifications logicielles. Formation Diplôme d’ingénieur, Master ou Bachelor en Business Administration, Informatique, Information Management ou domaine connexe. Faites ressortir le meilleur de vous-même Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l’analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d’utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu’il s’agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates‑formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu’il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même. Nous gagnons grâce à l'inclusion La culture de l’inclusion chez SAP, l’accent mis sur la santé et le bien‑être, ainsi que les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que notre force réside dans les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos collaborateurs pour inspirer la confiance et permettre à chacun de réaliser son plein potentiel. Nous croyons fondamentalement en l’é... SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et / ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team : Careers@sap.com. Les demandes d’aménagement raisonnable seront examinées au cas par cas. Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP . Les candidats retenus pourraient être tenus de se soumettre à une vérification des antécédents effectuée par un prestataire externe. Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement: Pour en savoir plus sur l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos lignes directrices sur l’utilisation éthique de l’IA dans le cadre du recrutement. Veuillez noter qu’un non-respect de ces lignes directrices peut entraîner une exclusion du processus de recrutement. Réquisition : 441693 Secteur de travail : Consulting and Professional Services Déplacement escompté : 0 - 10% Statuts de carrière : Professional Type d’emploi : Regular Full Time Emplacements Supplémentaires : #LI-Hybrid #J-18808-Ljbffr