CDI - Directeur de Programme drones aériens H/F

CDI - Directeur de Programme drones aériens H/F Join to apply for the CDI - Directeur de Programme drones aériens H/F role at NAVAL GROUP Organisation NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires Description Du Poste Dans le cadre du développement de ses activités dans le domaine des Drones navals, Naval Group recrute au sein du Département Programmes de la Direction Drones et Systèmes Autonomes, un Directeur de Programmes Complexes H/F pour piloter des programmes d'intégration navale de drones aériens. Ces programmes, stratégiques pour notre client, exigent un directeur de programme capable de piloter un montage contractuel et industriel complexe et intégrant des technologies innovantes. Le Directeur de Programmes est responsable du pilotage global du programme depuis leur structuration jusqu’à l’atteinte des bénéfices attendus en garantissant la création de valeur pour Naval Group et la satisfaction client. Il agit comme référent de la performance globale du programme (valeur, délais, couts, risques, qualité, satisfaction client). Structuration et gouvernance des programmes Définir la stratégie de pilotage des programmes en cohérence avec les objectifs de la Direction. Mettre en place la gouvernance programme (instances, règles de décision, reporting). Structurer les programmes en lots cohérents, maîtriser leurs interfaces et dépendances. Définir et maintenir le cadre contractuel, industriel et financier des programmes. Pilotage de la performance et de la valeur Piloter l’atteinte des objectifs QCD et des bénéfices attendus. Assurer la gestion proactive des risques, opportunités et arbitrages inter-lots. Consolider les plannings, budgets et indicateurs de performance programme. Proposer et mettre en œuvre les décisions correctives nécessaires. Management et animation des parties prenantes Constituer, animer et fédérer les équipes programmes internes et partenaires. Piloter les interfaces avec les métiers, l’ingénierie, les achats, la finance et la production. Développer une culture de responsabilité, de performance et de qualité au sein des équipes. Relation client et partenaires Être l’interlocuteur de référence du client sur le périmètre programme. Piloter les relations contractuelles avec les clients et partenaires. Garantir la satisfaction client tout en protégeant les intérêts de l’entreprise. LES AVANTAGES NAVAL GROUP Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement) Un comité social et économique dynamique Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). Épargne salariale attractive Profil Vous disposez d'une formation de niveau Bac+5 de type ingénieur ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience confirmée (≥10 ans) dans le pilotage de projets ou programmes complexes, idéalement dans des environnements industriels. Vous avez une solide maîtrise du pilotage QCD, de la gestion des risques et des interfaces multiples. Vous avez une capacité démontrée à arbitrer, décider et influencer à haut niveau. Vous savez faire preuve de leadership, d'une forte capacité de synthèse et de communication. La connaissance de référentiels de management de projets/programmes (PMI, équivalents) est un atout. Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain Processus de recrutement Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. Date prévue de prise de fonction : 01/05/2026 #J-18808-Ljbffr