Gestionnaire de Paie

Descriptif du poste Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique avec une ambiance de travail conviviale et solidaire ? Vous souhaitez intégrer une entreprise en fort développement qui favorise l’autonomie, la prise d’initiative et une flexibilité organisationnelle ? Rejoignez SNP-X.O Solutions Composé de 50 personnes, X.O Solutions connaît une forte croissance depuis 10 ans. Dans ce cadre, nous créons un poste de Gestionnaires de paies, en CDI, sur notre site de Poisy, tout près d’Annecy (74). Au sein d’une équipe de 8 gestionnaires de paies et sous la supervision d’une responsable, experte dans ce domaine, vos missions seront : gérez les paies et l’administration du personnel d’un portefeuille clients issu de différents secteurs d’activité et conventions collectives, participez, dans le cadre de l’amélioration continue de nos process, au développement de la qualité de service rendu à nos clients, pourrez, selon vos expériences et appétences, participer à des missions spécifiques et partager vos compétences auprès des collaborateurs, voire de nos clients. Dès votre prise de poste, un référent et la responsable d’équipe vous accompagneront dans la prise en main du logiciel Silae et de votre portefeuille client. Votre profil Vous avez une première expérience en paie (au sein d’un service paie/social ou en entreprise), vous disposez d’un excellent relationnel et de bonnes compétences rédactionnelles. Vous êtes motivé pour participer à l’évolution de l’entreprise et fournir un niveau de service élevé à nos clients, alors contactez-nous Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous car nous considérons que le partage des idées et l’intelligence collective sont source de valeur ajoutée et de performance pour tous. Votre curiosité, votre esprit d’équipe et votre engagement feront la différence. Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération et conditions de travail : Selon l'expérience, la rémunération sera adaptée Une charte télétravail permet, lorsque les collaborateurs sont suffisamment autonomes, de bénéficier d’1 à 2 jours de télétravail par semaine Une flexibilité sur les horaires de travail Deux jours de congés supplémentaires sont offerts annuellement (au-delà des congés légaux et conventionnels) Un accord d’intéressement, des titres restaurants et autres avantages permettent de compléter les revenus Également, nous proposons un prêt à taux 0, pour les salariés ayant plus d\'un an d\'ancienneté, afin de les soutenir dans un projet de rénovation d\'habitation ou d\'achat de véhicule #J-18808-Ljbffr