Responsable du pôle CAP Europe

RESPONSABILITÉS : Le/La responsable Cap Europe assure une mission de coordination régionale. Elle/Il encadre trois chargés de projets européens (Horizon Europe et Erasmus+), deux gestionnaires de projets européens et la coordinatrice du lot de travail recherche de l’alliance d’universités européennes EU GREEN. Missions et activités Assurer la responsabilité administrative du pôle CAP EUROPE à Angers. Encadrer une équipe, la mobiliser, l’accompagner et la faire monter en compétences sur des objectifs clairement identifiés, en cohérence avec la stratégie internationale de l’établissement. Définir et mettre en œuvre le projet de service, superviser les financements externes et suivre le budget. Concevoir et mettre en œuvre les évolutions techniques nécessaires au bon fonctionnement du service. Mettre en œuvre et suivre les conventions de partenariat du pôle. Proposer des indicateurs de pilotage et de suivi des actions. Rédiger des notes de synthèse et des bilans. Représenter les directrices de la DRIED/DI sur les actions du périmètre. Contribuer au développement des relations internationales et des programmes européens en formation et en recherche. Être force de proposition pour améliorer les réponses aux appels à projets. Coordonner la veille, la sensibilisation, la formation des enseignants-chercheurs, la détection et l’accompagnement au montage des propositions de projets ainsi que la gestion. Superviser et accompagner le montage de projets stratégiques et transverses formation / recherche. Participer au montage de projets européens, notamment les projets transversaux ou structurants. Participer activement à la mise en œuvre de l’alliance EU GREEN et notamment du lot de travail sur la recherche; piloter le groupe « European Task Force » composé des équipes d’ingénierie de projets européens des neuf universités de l’alliance et renforcer notre force de frappe collective. S’impliquer dans les réseaux européens pour positionner l’Université d’Angers et ses forces en formation et recherche. Porter la coordination d’actions conjointes entre les sites universitaires Angers/Le Mans/Nantes. Animer le lien entre les 3 équipes d’ingénierie de projets européens des 3 universités. Organiser les réunions techniques et les événements impliquant ces ingénieurs projets. S’impliquer dans les réseaux professionnels européens et internationaux. Coordonner les actions de formation, de sensibilisation et de détection sur le territoire. Proposer et mettre en œuvre des actions de veille, de lobby, de coaching et de cohésion d’équipe. PROFIL RECHERCHÉ : Excellente maîtrise de l’anglais, écrit et oral. Animation de réunions en anglais à prévoir. Très bonne connaissance des Programmes Cadres de Recherche et d’Innovation de la Commission Européenne (Horizon 2020, Horizon Europe). Connaissance des procédures de montage et de gestion des projets européens. Connaissance réglementaire nationale et européenne. Connaissance du milieu institutionnel français (Etat, collectivités etc.) et européen. Aisance relationnelle dans un environnement multiculturel et appétence pour l’international, la recherche et la formation. Capacité à fédérer, accompagner, coordonner et gérer des projets transformants, auprès de plusieurs communautés d’usagers. Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec diverses parties prenantes. Capacité à travailler dans des délais contraints. Excellentes compétences en communication écrite et orale. Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions éclairées. Coordination de projets et organisation d’évènements. Excellente maîtrise des outils bureautiques. Poste ouvert aux contractuels, aux titulaires de catégorie A (IGE) et en mobilité Interne. Informations pratiques Catégorie/corps : A-IGE – Ingénieur·e d’études. Diplôme minimum requis : Bac +5. Expérience : Expérience significative dans le montage et/ou la gestion de projets européens (Horizon Europe ou Erasmus+). Type de contrat et durée : CDD de 24 mois renouvelable. Rémunération brute mensuelle : Entre 1945€ et 2200€ (selon grille et expérience). Date de prise de poste souhaitée : 05/01/2026. Quotité de travail : 100 %. Date limite de candidature : 16/11/2025. Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n’avons pas ces deux documents. Avantages liés au poste 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée). Télétravail possible selon nécessités et organisation du service. Prise en charge à 75 % de l’abonnement aux transports en commun. Participation à la mutuelle à hauteur de 15 € / mois. Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels. Possibilité de parking du personnel. Forfait “mobilités durables” sur trajet domicile – travail. Parcours d’accueil et formations. #J-18808-Ljbffr