Chef d’établissement médico-social
il y a 1 semaine
Fonctionnaire ou contractuel de droit public
Référence
Rattachement du poste
Service Départemental d'accueil diversifié enfance - Direction des Offres d'accueil - DGA des Solidarités
Attaché, attaché principal, ASE classe exceptionnelle, Psychologue, Conseiller socio-éducatif
Pour les personnes externes statutaires, transmettre impérativement dernier arrêté d'avancement d'échelon portant mention du grade.
Relations fonctionnellesEn interne : avec les autres professionnels de la DOA, de la DEF, la DTIS, le SRIPAM , DRHEn externe : associations de protection de l’enfance, organismes de formation, Institutions hospitalières (ARS, CH…)
Le Conseil départemental de la Sarthe, chef de file des Solidarités, a fait de l’Enfance sa priorité. Soucieux de créer des lieux permettantun accueil de qualité pour les enfants placés en urgence,le Département a acquis trois grandes maisons d’habitation constituant avec son centre maternel un établissement médico-social de 28 places.
La « Villa Charbonnières » accueille11 enfants de 3 à 12 ansdepuis la fin de l’été 2023, dans un cadre complètement rénové et adapté aux besoins liés à la protection de l’enfance.
La"villa Fontaine-Picot", en cours de restructuration, sera dotée de6 places d'accueilpour des enfants de3 à 12 ans d’ici la fin de l’année 2024 tout comme la "Villa Loire" qui accueillera6 adolescents de 13 à 17 ans. En complément, 2 appartements seront rattachés à la Villa Loire pour développer de nouvelles missions, la préparation à l’autonomie des jeunes de 16 à 18 ans.
Ces grandes maisons de type familiale ont pour objectif d’accueillir, dans un cadre chaleureux et rassurant, desenfants confiés à l'Aide Sociale à l'enfance en urgencepar les magistrats du parquet, juges des enfants ou dans le cadre d'accueil administratif en lien avec la cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP) du département.
Ces nouveaux lieux, seront ouverts7 jours sur 7 et 24h sur 24, sécuriseront aussi bien les enfants d'une tranche d'âge plus homogène (3-12 ans), que les professionnels, qui interviennent auprès d'eux au quotidien.
Ces projets de réaménagement s'inscrivent dans l'optique d'offrir à tous, enfants et professionnels,un espace de qualité, bien intégré dans son environnement, non stigmatisant pour permettre à chaque enfant de bénéficier d’un cadre de vie accueillant et sécurisant.
La volonté du Conseil départemental est delimiter au maximum le caractère institutionnel des lieuxafin que les enfants puissent se retrouver dans un lieudégageant une atmosphèrefamilialequi puisse les sécuriser au regard des raisons souvent douloureuses qui conduisent à leur placement.
En complément, le centre maternel accueille dans 5 appartements distincts géographiquement des femmes enceintes ou mères avec enfants de moins de 3 ans. Le Département souhaite conforter la place de son établissement médico-social dans ce domaine en transformant le centre maternel en centre parental. Sera également créée une équipe mobile pour venir en appui au même public pour éviter le placement des enfants.
Au total, ce seront 49 agents (personnels éducatifs, du quotidien et médico-sociaux) qui s'occuperont de ces enfants et des femmes enceintes ou mères ayant des enfants de moins de 3 ans placés dans les différentes unités de l'établissement médico-social.
L’établissement médico-social Accueil d’urgence et Centre maternel est géré en régie par le Département. Il est intégré dans l’organigramme des services du Département. C’est l’un des services de la Direction des offres d’accueil (DOA): le Service Départemental d’Accueil Diversifié Enfance (SDADE).
Pour rejoindre les équipes déjà existantes, le Département de la Sarthe recrute:
Chef d’établissement médico-social (Chef du Service Départemental d’Accueil Diversifié Enfance) (h/f)
Activités principalesVous dirigez et animez les équipes de cet établissement médico-social géré en régie par le Département.
Vous proposez et réalisez les documents comptables et budgétaires correspondants à ses budgets de fonctionnement et d’investissement, à son compte administratif en lien avec le responsable ressources humaines et finances du SDADE et du directeur de la DOA.
Vous veillez à la bonne exécution du budget, assurez la gestion des ressources humaines de l'Accueil urgence et centre maternel en lien avec la DRH du Département. A ce titre, vous êtes garant du respect du statut de la fonction publique hospitalière qui régit l’organisation et le fonctionnement de l'établissement médico-social géré en régie par le Département.
Vous veillez au respect des dispositions prévues pour faire vivre la commission de surveillance dont vous gérez l’organisation et l’animation. Vous veillez au bon fonctionnement général de l’établissement médico-social géré en régie par le Département, à la qualité d'accueil et d’accompagnement des usagers, dans le respect de la législation en vigueur et du projet de l'établissement et prenez part à la commission départementale dédiée à l’orientation des jeunes mineurs confiés au service de l’Aide sociale à l’enfance de la Sarthe au titre de la plateforme Accueil Enfance. Vous participez aux astreintes de type accueil d’urgence.
Vos missions sont susceptibles d’ajustements en fonction de l’évolution du cadre réglementaire et des décisions de l’assemblée départementale ou de réorganisations.
Diplômes et niveaux d'expérience requisTitulaire du CAFDES ou issu de la filière des Directeurs d’établissement sanitaire, social ou médico-social (D3S).
Avec expérience de 3 à 5 ans.
SavoirsTitulaire du CAFDES ou issu de la filière des Directeurs d’établissement sanitaire, social ou médico-social (D3S), avec expérience de 3 à 5 ans, vous disposez de bonnes connaissances des missions de l'aide sociale à l'enfance, des dispositions juridiques et du droit social notamment des dispositions légales en matière de Prévention et de Protection de l'Enfance en Danger, des différents services et des différentes missions du Département, du cadre réglementaire du recrutement et des techniques de recrutement, du statut de la Fonction Publique, ainsi qu’en matière de Gestion des Ressources Humaines, des marchés publics et des principes et techniques de gestion comptable et budgétaire.
Savoir-faireRompu au management et à la conduite de projets, vous savez définir des objectifs et évaluer leur mise en œuvre, alerter, référer et rendre compte, argumenter, convaincre et négocier, anticiper et évaluer les situations pour prendre des décisions et identifier les budgets.
Savoir-êtreDisponible, vous alliez esprit d’analyse et de synthèse, sens des responsabilités et de la communication et capacités d’animation.
Merci d'adresser votre candidature avant la date indiquée sur l'offre à :
M. Le Président du Conseil départemental
Direction des Ressources humaines
Résidence Tour Emeraude
46 avenue François-Mitterrand
72072 LE MANS Cedex 9
Mise à jour le Mercredi 4 décembre 2024 par le Département de la Sarthe
#J-18808-Ljbffr-
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