Administrateur Système Linux RedHat H/F

Rejoignez nos équipes de Consultants Informatiques Publiée le 15/01/2026 Mission Nous cherchons à renforcer nos équipes d'Administrateurs Systèmes sur Nice. Au sein du service infrastructures, vous serez chargé d intervenir en administrateur système Linux RedHat, dans un contexte hybride : Vous intervenez à 70 % sur le maintien en condition opérationnelle : Sur la plateforme Cloud OpenStack On-Premise : Exploitation et maintien en conditions opérationnelles Traitement des incidents et problèmes Gestion et réalisation des demandes de changement Administration système avancée Automatisation via Ansible et Python Mises à jour : sécurité, obsolescence, évolutions fonctionnelles Sur les plateformes Docker Swarm : Exploitation et gestion des incidents Réalisation des changements Mises à jour et amélioration continue Vous intervenez en mode PROJET (30%) Vous avez une participation active à la construction des nouvelles plateformes Kubernetes / Openshift, incluant : Installation, configuration et industrialisation des clusters Mise en place du monitoring Contribution aux workflows d’installation et d’exploitation Participation à la migration progressive depuis OpenStack (2026–2027) Profil De formation Bac+2 en informatique, vous justifiez d’une expérience d’au moins cinq ans en tant qu’Administrateur Système Linux. Vous maîtrisez les environnements Linux RedHat, tant sur les aspects système, performance, services et sécurité. Vous disposez de solides compétences en automatisation à l’aide d’Ansible et de Python, ainsi que de bonnes connaissances en containerisation, notamment Docker et Kubernetes ; une expérience sur Docker Swarm serait appréciée. Vous comprenez les enjeux des environnements cloud privés, idéalement basés sur OpenStack. Autonome après une phase de montée en contexte, vous faites preuve de rigueur et possédez un bon sens de la communication. Vous êtes capable d’évoluer dans un environnement en transformation et vous vous distinguez par votre motivation ainsi que votre curiosité technique. Des profils plus juniors, disposant de compétences solides et d’un fort potentiel, pourront également être étudiés. Pourquoi nous rejoindre : Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne. Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité. Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech. Télétravail : home office (flexibilité) Rémunération attractive : paniers repas 6,30€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation, Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer. Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). Notre processus de recrutement : en 4 étapes Tout simplement. 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’une d’entre nous par téléphone : Séverine, Ikram, Marlène ou Denis. 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio. 3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau Compétences Red Hat Mot du recruteur Pour notre équipe recrutement composée de Séverine, Ikram et Denis, nos belles régions du sud de la France n’ont plus aucun secret Ils sauront vous accompagner avec sérieux et bienveillance tout au long du processus de recrutement. Rejoindre DCS, c'est : - Un management de proximité : esprit d’équipe, entraide, culture du feedback et bienveillance au quotidien. - Des missions stimulantes : projets sur les dernières tendances tech, des environnements riches et diversifiés. - Une entreprise agile et engagée : politique RSE ambitieuse (Top 3 Ecovadis, ISO 27001, inclusion, diversité, partenariats associatifs). - Un accélérateur de carrière : parcours personnalisé, mobilité interne maîtrisée, accompagnement sur-mesure, formation continue (techniques et managériales). Séverine ACHERKI Responsable recrutement régional #J-18808-Ljbffr