REFERENT(E) ACCES AUX DROITS EN SAVS ET POINT CONSEIL BUDGET

REFERENT(E) ACCES AUX DROITS EN SAVS ET POINT CONSEIL BUDGET (H/F) Le service d'accompagnement (SAVS) a pour objectif d'ouvrir des perspectives de vie pour la personne, de valoriser ses compétences, de l'aider à faire des choix, en les confrontant avec l'environnement qui l'entoure. PCB : L'association Grim dispose depuis 2020 d'une labellisation "point conseil budget" sur la Métropole de Lyon. Ce dispositif de droit commun a pour rôle d'accompagner gratuitement les personnes rencontrant des difficultés financières. Missions REFERENT ACCES AUX DROITS AU SAVS (mi-temps) Participer aux processus « traitement des admissions ». Participer aux rendez-vous d'admission. Réussite à la réalisation et le suivi des dossiers d'orientation de la MDPH. Collaborer avec les membres de l'équipe éducative à la définition et à la mise en œuvre des accompagnements en termes d'ouverture des droits, soutien administratif et budgétaire. REFERENT PCB (mi-temps dans les mêmes locaux) Accueillir sur rendez-vous des personnes qui souhaitent obtenir des conseils personnalisés concernant la gestion de leur budget en prévention ou en cas de difficultés financières. Animer des réunions collectives d'information en lien avec les partenaires. Participer aux réunions avec les représentants des autres PCB du département. Compétences recherchées Autonomie – capacité d'initiative. Capacité de rédaction d'écrits professionnels. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Capacité à rendre compte. Capacité à travailler avec les particularités du milieu ouvert. Formalités et rémunération Localisation du poste : LYON 7EA, pourvoir dès que possible. Statut du poste : Non cadre. Rémunération du poste : Débutant 2100,71 € brut, soit 13,85 € / heure (coefficient 434). Convention collective 66 – Prime SEGUR. Reprise d'ancienneté selon la convention collective 66. Diplôme requis : Diplôme d'assistant(e) social(e) ou CESF. Permis de conduire obligatoire, déplacements sur le département du Rhône. Travailler chez Grim c'est aussi Bénéficier d'une couverture santé de qualité. Une contribution de l'employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements). Une flexibilité des horaires et une organisation du travail améliorant votre qualité de vie au travail (horaires flexibles, télétravail). Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes, politique RSE et QVT. Des chèques vacances et chèques cadeaux. Pour postuler Document à envoyer : CV + lettre de motivation. Informations complémentaires Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée. Salaire : CSE, complémentaire santé, téléphone mobile, ordinateur portable, Débutant 2100,71 € brut, soit 13,85 € / heure (coefficient 434), Prime SEGUR et reprise d'ancienneté selon convention collective 66. Profil souhaité Débutant accepté. Expérience Bac+3, Bac+4 ou équivalents Assistance service social- ou équivalent – cette formation est indispensable. Bac+3, Bac+4 ou équivalents Économie sociale familiale – cette formation est indispensable. Savoir-être professionnels Avoir l'esprit d'équipe. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie. Etre force de proposition. Autres informations complémentaires Qualification : Employé qualifié. Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a. Nous agissons pour une société inclusive et pour l'autonomie des personnes vivant avec un handicap psychique. La raison d'être de l'association GRIM est d'être une force collective et ouverte pour créer une société innovante belle et inclusive où chacun a plaisir à participer à être un citoyen à part entière. Notre mission est de faire exister la voix des personnes invisibles pour leur accès aux droits fondamentaux au travers de l'habitat, la protection juridique et l'accompagnement. Mme VIVIANE ALTOUNIAN #J-18808-Ljbffr