Chef de Projet

Talent Acquisition | Ingénierie Aéronautique - Spatial - Défense - Énergie - Automobile - Ferroviaire En tant que Chef de Projet dans un environnement industriel aéronautique, vous serez responsable de piloter des projets complexes en lien avec la production et les opérations, en garantissant la tenue des objectifs de qualité, coûts et délais. Vos missions Définir, planifier et suivre les projets en coordination avec les équipes production, qualité et supply chain. Assurer la gestion des risques, anticiper les aléas et mettre en place des plans d’action correctifs. Superviser l’avancement des travaux, contrôler les livrables et garantir la conformité aux exigences clients et réglementaires. Animer les réunions de suivi projet et assurer la communication avec les parties prenantes internes et externes. Contribuer à l’amélioration continue des processus industriels et à l’optimisation des flux. Être le point de référence technique et organisationnel pour les équipes terrain, en veillant à la bonne compréhension des contraintes opérationnelles. Qui êtes-vous? Formation Bac+5 minimum en ingénierie, gestion de projet, production industrielle ou similaire. Expérience minimum de 5 à 7 ans en gestion de projet dans un environnement industriel complexe, idéalement aéronautique ou similaire. Solide compréhension des processus de production et des contraintes terrain. Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project ou équivalent) et des ERP (SAP ou similaire). Leadership, capacité à fédérer et à piloter des équipes pluridisciplinaires. Organisation, rigueur et sens de la communication pour interagir avec des interlocuteurs variés. Anglais professionnel pour les échanges avec clients et fournisseurs internationaux. Qui sommes nous? Abylsen est un groupe de conseil en ingénierie qui accompagne les entreprises industrielles et technologiques dans leurs projets d’innovation. Présents dans 8 pays (France, Italie, Espagne, Belgique, Pays-Bas, Luxembourg, UK, Canada), nous comptons aujourd’hui 3300 collaborateurs répartis sur 42 agences. Notre ambition : offrir à chaque consultant un cadre stimulant, un accompagnement de proximité et de réelles perspectives d’évolution, tant sur l’expertise technique que sur le pilotage de projet. Pourquoi nous rejoindre? Une équipe à taille humaine, encadrée par un manager dédié qui vous suit régulièrement pour assurer votre développement professionnel. Un parcours de formation structuré, avec deux filières possibles : l’expertise technique ou la gestion de projet, pour construire une carrière à votre image. Des projets variés et à forte valeur ajoutée, auprès de clients grands comptes ou innovants, dans des secteurs d’activité porteurs. Le processus de recrutement Notre process est clair, réactif et humain, en trois étapes : Premier échange avec Roxane ou Anna, Talent Acquisition, pour découvrir votre parcours, comprendre vos motivations et vous présenter notre environnement. Entretien avec un Business Manager de l’agence pour discuter plus concrètement des missions, de votre projet professionnel et des attentes du métier. Dernier échange pour aborder les aspects contractuels, répondre à vos questions finales et envisager ensemble la suite. Aucune barrière ne doit freiner le talent Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap. 🚀Envie de relever de nouveaux défis ? N’hésitez plus, postulez. #J-18808-Ljbffr