ENSEIGNANT-COORDONNATEUR DU DISPOSITIF ATELIER RELAIS-GUINGAMP

La classe relais du collège Prévert à Guingamp contribue à réduire les sorties prématurées et sans diplôme du système éducatif. L'enseignant coordonnateur ou l'enseignante coordonnatrice de la classe relais est un professeur du 2nd degré qui exerce ses missions sous la responsabilité du chef d'établissement support du dispositif et avec l'aide de la communauté éducative (enseignants, PSY-EN, AS, partenaires associatifs, Maison de l'Ado, etc.) en lien avec l'éducateur - l'éducatrice de la protection judiciaire de la jeunesse qui intervient pour à hauteur de 0.4 équivalent temps plein. Tout en exerçant des fonctions d'enseignant, le coordonnateur ou la coordonnatrice de la classe relais assure la cohérence des actions menées au sein du dispositif et leur articulation avec les activités extrascolaires. Il veille à assurer la continuité du parcours des élèves du dispositif en maintenant un lien constant avec les établissements d'origine des élèves. L'enseignant-coordonnateur ou l'enseignante coordonnatrice est rattaché administrativement au collège Prévert de Guingamp mais il ou elle travaille en réseau avec l'ensemble des collèges. Profils des élèves : absentéisme non justifié, problème de comportement pouvant entraîner un conseil de discipline ; extrême passivité dans les apprentissages, en échec scolaire. Il s'agit d'élèves ayant souvent perdu le sens des règles qui organisent leur présence et leur activité au collège. Le risque de marginalisation sociale dans lequel ils se trouvent nécessite un suivi spécifique. Responsabilités Participer à la procédure d'admission de chaque jeune dans la structure. Être garant.e de la construction et de la mise en œuvre du projet de chaque élève. Élaborer, en coopération avec l'équipe éducative du dispositif relais, les partenaires associés et l'équipe de l'établissement d'origine de l'élève, un projet individuel pour chaque élève, dont il assure la mise en œuvre. Assurer le suivi et le renforcement des connaissances et des compétences des élèves, en référence aux programmes nationaux, par le biais d'un enseignement adapté et individualisé. Établir à la fin de la session un bilan de la scolarité de chaque élève dans la perspective de son retour dans un cursus ordinaire. Coordonner l'action de l'équipe d'encadrement des élèves. Maintenir un lien constant avec les familles des élèves. Maintenir un lien constant avec les établissements d'origine des élèves (tuteur, enseignants, assistantes sociales, psychologues de l'éducation nationale, conseillers principaux d'éducation, …). Conditions particulières d'exercice : avantages – accès au restaurant scolaire, préau : des prestations culturelles, de loisirs, sportives et touristiques gratuites ou à tarifs préférentiels, pass éducation : gratuité musées et monuments nationaux. Type de contrat CDD - 6 Mois Durée du travail : 39H/semaine, travail en journée Salaire Salaire brut : Mensuel de 2188,0 Euros sur 5,0 mois Profil souhaité Expérience 2 Mois – cette expérience est indispensable Bac+3, Bac+4 ou équivalents Informations complémentaires Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale Employeur 500 à 999 salariés L'académie de Rennes assure et met en œuvre le service public de l'éducation nationale pour l'ensemble des 600 000 élèves des 4 départements bretons (Côtes d'Armor, Finistère, Ille-et-Vilaine, Morbihan). Les 53 000 collaborateurs de la communauté éducative bretonne contribuent activement, au sein d'environ 3000 établissements scolaires, à l'éducation et l'épanouissement des élèves de notre région. Ils assurent notamment des missions d'enseignement, d'accompagnement à la vie scolaire, d'accompagnement… D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr