Stage - Responsable Organisation Flux Amont- H/F

EnvironnementLe site de Dijon est une usine 4.0 fabricant les disjoncteurs moteurs GV2, ainsi que les canalisations électriques Canalis, permettant à nos clients dans les secteurs IT, bâtiment et industrie d'optimiser au mieux leur utilisation d'énergie.Rattaché hiérarchiquement à Claudia, notre Responsable Supply Chain, nous vous proposons d'intégrer notre équipe composée de ROF, et plus largement de l'équipe Supply Chain intégrant la partie affaire, gestionnaire de flux et magasin. Par ailleurs, vous travaillerez également en collaboration avec l'ensemble des autres services supports, comme la production, les méthodes, la qualité, etc., en contribuant à la performance globale de l'usine.MissionsDans le cadre de votre stage vous participerez au pilotage des flux amont et à l'animation du niveau de service fournisseurs. Rattaché(e) à notre Responsable Supply Chain, vous contribuerez à l'analyse des prévisions fournisseurs, à l'optimisation du stock amont et à la mise en œuvre des contrats logistiques. Vous participerez également à l'intégration des nouveaux outils Supply Chain et pourrez être amené(e) à piloter des projets d'amélioration sur votre périmètre.HorairesJournéeLocalisationAccueil souhaité sur DijonContraintes de postePort d'EPI, port de charges lourdes, positionnement à poste, environnement de travail. Une fiche d'identification des contraintes pourra vous être demandée en complément au besoin.Télétravailoui / nonDéplacementoui / non. Indiquer si des déplacements sont prévus de façon régulière ou occasionnelle. La notion de déplacements est encadrée juridiquement et administrativement.Profil recherchéBac +4 / +5. Spécialité : Supply Chain. École(s) souhaitée(s) : Kedge (ou équivalent).Pré-requisFormation initiale requise : Bac + 3 / +4 Supply Chain.CompétencesRigueurOrganisationAutonomieCuriositéForce de propositionEsprit d'équipeDynamismeCapacité à travailler sur le terrain et à collaborerLanguesAnglais requis.LogicielsMaîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint).Durée du stage6 moisDate de démarrage souhaitéemars / avrilProcessus de sélectionVotre candidature sera étudiée par le recruteur.Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté(e) pour un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien vidéo via la plateforme HireVue.Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager/tuteur pour un entretien.AvantagesD'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal).D'une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours.D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile‑entreprise.D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois.D'autres avantages :un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage),jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligiblesInclusivité et éthiqueSchneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi. #J-18808-Ljbffr