Stage - junior project Manager sustainability - F/H

Vous pouvez rejoindre dès Septembre 2025 les équipes Global Sustainability, à l'occasion d'un stage durant lequel vous serez support au VP Sustainability Marketing & Communications.1.Contexte :Ce stage s’inscrit au sein de l’équipe Global Sustainability de Schneider Electric, avec un focus sur les activités marketing et communication. L’équipe agit comme un catalyseur pour amplifier l’impact des engagements durables du Groupe à l’échelle mondiale, en lien étroit avec les fonctions globales, les business units et les parties prenantes externes.2. Enjeux de l’équipe Sustainability Marketing & Communication:· Définir et porter la stratégie de communication globale autour des nouveaux engagements du groupe (2026-2030) et de sa performance durable.· Créer des contenus à fort impact (storytelling, key messaging, campagnes, assets multimédias) pour valoriser les actions du Groupe.· Élaborer et piloter des plans de communication intégrés (interne, externe, engagement collaborateurs) avec l’appui de différents contributeurs interne (studio, équipes interne de communication corporate, RP, influence, …) et externe (consultants, agences de communication, medias)· Travailler en transversal avec un large éventail de parties prenantes : experts environnement, social, RH, marketing, supply chain, opérations, etc. afin d’amplifier les enjeux sustainability.· Collaborer avec un écosystème international : agences de communication, consultants, ONG, journalistes, institutions.· Soutenir la visibilité externe de Schneider Electric sur les sujets ESG à travers des prises de parole, des événements internes (Innovation Summit), externes (COP, Climate Week), des publications (whitepapers, thought leadership) et des campagnes intégrées.3. Missions :Intégré(e) à l’équipe Global Sustainability, vous contribuerez à la structuration et au pilotage de projets stratégiques à fort impact, en lien avec la feuille de route marketing & communication durable du Groupe. Vous interviendrez au cœur des réflexions stratégiques et opérationnelles, dans un environnement international, exigeant et stimulant.Vos principales missions seront les suivantes :· Piloter et structurer des projets transverses liés à la stratégie de communication sustainability (cadrage, planning, coordination, suivi des livrables).· Agir comme un véritable PMO pour assurer la cohérence, la fluidité et l’efficacité des initiatives globales.· Réaliser des analyses stratégiques : benchmark, études de positionnement, mapping d’initiatives concurrentes ou sectorielles.· Contribuer à la définition de plans de communication intégrés, en lien avec les équipes globales (interne, externe, collaborateurs).· Préparer des supports de présentation à destination du top management (slides, synthèses, narratifs).· Collaborer avec un large réseau de parties prenantes internes (experts, MarCom, RH, business units) et externes (agences, consultants, ONG).Informations complémentaires :Démarrage : Septembre 2025Localisation : The Hive, Rueil MalmaisonDurée : 6 mois à 1 an#JTProfil recherché :· Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en grande école de commerce, d’ingénieur ou Sciences Po, avec idéalement une spécialisation en stratégie, marketing ou développement durable.· Une première expérience en cabinet de conseil, en stratégie ou en gestion de projet est un plus.Qualités / compétences requises :· Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de structuration.· Aisance dans la gestion de projets complexes et multi-acteurs.· Maîtrise des outils de présentation (PowerPoint, Canva, etc.) et de gestion de projet (Excel, Airtable…).· Sensibilité aux enjeux ESG, RSE, climat, énergie.· Anglais courant (écrit et oral), indispensable dans un contexte global. Français idéalement.· Esprit d’équipe, rigueur, autonomie, curiosité intellectuelle.Durée de l’Alternance: 2 ansDate de démarrage souhaitée: Rentrée en Septembre 2025.En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d’une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :D’un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examenD’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%D’une aide à la mobilité: en fonction de votre situation d’éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide «double résidence»D’autres avantages:un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,5 jours de congés « préparation aux examens» rémunérés pour tous,des activités culturelles et sportives,des dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contratet pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France: https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global+13% de croissance organique150 000+ employés dans plus de 100 pays#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au mondeVous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance iciSchneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi. #J-18808-Ljbffr