Leader Transformation de la fonction SI – CIO Advisory

Leader Transformation de la fonction SI – CIO Advisory - F/H Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement. Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients. Onepoint est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée. Votre futur collectif Chez Onepoint, au sein d’un collectif de plus de 150 personnes, vous êtes amené à intervenir, en dispositif, sur des missions de conseil et d’organisation auprès des équipes de la DSI. Plus spécifiquement, vous contribuez aux missions réalisées au moment de la déclinaison de la stratégie SI, sur des aspects de structuration et d’accompagnement de la mise en œuvre de la transformation sur 4 axes : processus, outillage de ces processus, organisation et conduite du changement. Vos nouveaux challenges pour ce poste Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise en CIO Advisory, nous recrutons un Leader en transformation de la fonction SI. Responsibilities Comprendre et analyser les enjeux stratégiques dans lesquels s’inscrivent aujourd’hui les DSI : pilotage des programmes de transformation, maîtrise et management des coûts, et mise en place d'une relation de confiance avec ses clients internes. Être force de conseil auprès des DSI sur le diagnostic de leur organisation et leurs processus et de la maturité de leurs outils. Accompagner les équipes DSI dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de communication leur permettant de se positionner comme un partenaire privilégié de leur métier. Conduire, mettre en œuvre les principes méthodologiques adéquats et adaptés à l’environnement et accompagner l’organisation dans la montée en maturité. Aider l’organisation à comprendre et à maîtriser les nouveaux enjeux du management 3.0 (management 360…) et accompagner les DSI sur ce changement de posture. Accompagner nos clients dans l'aide au choix des solutions appuyant la transformation de l’organisation et ses processus dans une démarche de qualité de service. En fonction de votre séniorité Manager des collaborateurs. Piloter des chantiers internes. Identifier des opportunités commerciales et développer des comptes clients. Développer de nouvelles offres en lien avec votre expertise. Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer Vous êtes utilisateur de l’IA Gen au quotidien dans un contexte professionnel. Vous êtes issu(e) d'une grande école d'ingénieur ou de commerce. Vous avez entre 7 et 15 ans d’expérience en lien avec la transformation des modes de fonctionnement de la DSI, dont une significative dans le conseil. Vous pratiquez l’anglais professionnel. Connaissances méthodologiques & techniques Une certification relative à un ou plusieurs cadres méthodologiques entourant les organisations et leurs processus (ITIL, Agilité d’équipe et à l’échelle, Lean, BPMN…). Des connaissances des solutions du marché (ServiceNow, Jira, Power Platform, etc.). Processus de recrutement Premier échange avec Marie-Caroline AUZEMERY : découverte du parcours et du projet professionnel (durée : 30 min). Premier entretien : focus sur l’état d’esprit et évaluation du savoir-être (durée : 1 heure). Deuxième entretien : focus sur le savoir-faire et les compétences avec potentiellement une étude de cas (durée : 1 heure). Troisième entretien : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe (durée : 1 heure). #J-18808-Ljbffr