LORRAINE NATURE ENVIRONNEMENT Animateur.trice de réseau juridique et chargé.e de mission Sentin[...]

Animateur.trice de réseau juridique et chargé.e de mission Sentinelles de la Nature H/F #124679 Date de parution : 30-12-2025 Annonceur LORRAINE NATURE ENVIRONNEMENTContrat CDISecteur Recherche et environnementLocalisation MoselleFonction(s) Droit environnementalFormation Au moins BAC+5 Contexte du recrutement et définition de poste : Animateur.trice de réseau juridique et chargé.e de mission Sentinelles de la Nature Télétravail ponctuel autorisé Pour tous niveaux d’expérience Lorraine Nature Environnement(LNE) est une association agrée et une fédération d’associations Loi 1908 regroupant une soixantaine d’associations. Œuvrant dans le domaine de la protection de la nature et de l’environnement sur les quatre départements de l’ex-région, l’association exerce depuis près de 30 ans des missions d’appui auprès de ses associations membres et de plaidoyer environnemental. Une équipe de bénévoles et salariés (chargés de projets biodiversité, forêt et groupe de travail Eau, ainsi qu’une responsable administrative) animent aujourd’hui ces actions sur l’ensemble du territoire. La fédération recherche un·e animateur.trice de réseau juridique et chargée de mission Sentinelles de la Nature pour venir compléter le pôle d’animation juridique de l’association. En lien avec l’animatrice actuellement en poste et avec les dirigeants et les instances décisionnelles, l’animateur.trice sera amené à traiter des signalements sur la plateforme Sentinelles et à et co-animer les activités juridiques de l’association suivant son objet statutaire. Il/elle conseille et agit sur des problèmes ou des actions ayant des implications juridiques afin de faire respecter et améliorer la législation et la réglementation en matière d’environnement. ACTIVITÉS (liste non exhaustive) Animation du réseau Sentinelles de la Nature Participer à la conception et la mise en œuvre du programme d’actions annuel du réseau fédéral et local de Sentinelles de la Nature Veille et information juridique Assurer une veille juridique sur les décisions locales en matière d’environnement (actes locaux et régionaux) et participer à la rédaction de la veille juridique Participation à l’élaboration de la stratégie juridique et de plaidoyer Préparer et suivre le contentieux environnemental de l’association (administratif, pénal et civil). Cela comprend la rédaction de plaintes et de recours, seul·e, ou en coordination avec d’autres juristes et avocats, la gestion des relations avec les acteurs de la justice et de la police de l’environnement Représenter l’association sur son périmètre d’actions au sein du mouvement, en externe, instances, réunions, évènements... Participer à la rédaction de consultations juridiques. Réaliser des recherches juridiques en réponse aux sollicitations du conseil d’administration et des associations membres de LNE Assurer les relations presse Organiser et animer des formations juridiques et des journées de sensibilisation à destination des salariés et bénévoles et associations Participation au fonctionnement et à la vie associative de la fédération: Animer des formations ou des journées de sensibilisation; Rechercher de financements sur son périmètre d’actions Participer aux projets de réseau juridique lorrain Rédiger et mettre à jour des fiches techniques, participer à l’élaboration et à la mise à jour des fiches juridiques, d’un répertoire des jurisprudences Profil recherché : Connaissance du doit de l’environnement et de l’urbanisme Une motivation et un intérêt particulier pour la défense de la cause environnementale est indispensable. Sens du relationnel, aisance dans l’expression orale et écrite, capacité de synthèse et d’expertise Autonomie et organisation Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power point, Internet). Expériences associatives appréciées Tous niveaux d’expérience Bac + 5 en droit. Idéalement spécialisé en droit de l’environnement. Si formation inférieure à discuter CDI à mi-temps (18 heures par semaine) Poste basé à Metz avec possibilité de télétravail ponctuel Période d’essai de 2 mois renouvelable Rattachement à la convention collective Éclat, catégorie D (coefficient 305) #J-18808-Ljbffr