Responsable Qualité management Systeme

Job DescriptionLes missions du responsable QMS s'inscrivent dans le cadre de la poursuite du développement d'un central SEP sur les métiers qualité.En parallèle d'autres secteurs (projets qualité 4, audits fournisseurs), la fonction qualité régalienne est représentée par le secteur QMS / règlements.Nous cherchons le manager de ce secteur.Le rôle est à l'interface de multiples acteurs et présente de nombreux défis.Le quotidien s'organisera autour des activités suivantes : RéglementaireMaintenir les certifications et agréments (EN9100, PART21G, PART 145, …)Former le personnel aux règlements aéronautiquesAssurer l'interface avec les autoritésPilotage par les processus :Animer le réseau des acteurs des processusAssister le VP quality dans le pilotage du processus qualitéPréparer les revues de directionSystème de managementPiloter l'amélioration du système de managementS'assurer de sa conformité aux exigences normatives et réglementairesSurveiller son applicationAssurer la mise en place des actions d'amélioration appropriéesGérer la documentationAuditsDéfinir annuellement le plan d'audit SEP (internes, réglementaires, EN/AS 9100, clients)Suivre la réalisation de ce plan d'auditsSuivre l'avancement des actions curatives/correctives/préventivesPiloter le vivier des auditeurs qualifiésAdministrer l'outil de pilotage et de suivi des auditsAssurer la veille réglementaireAssurer la cohésion de fonctionnement et la transversalitéPositionner le central QMS règlements SEP comme support et comme référent vis‑à‑vis des sites et divisionsCréer et entretenir de bonnes relations avec les sites et divisionsGérer la relation avec les autorités et la tierce partie (EN9100)Interagir avec les autres sociétés du groupeInteragir avec les clients (au besoin)Manager l'équipePiloter la performance de l'équipe (tenue des délais, QRQC, …)Piloter la roadmap de développement de l'équipeAssurer la communication montante et descendanteIdentifier les besoins et contribuer au développement des compétences et de l'autonomie de l'équipeGérer les projetsPiloter plusieurs projets en même tempsPiloter la performance des projets (tenue des délais, des coûts, conformité et maturité, qualité)Proposer des projets de standardisation (exemples : gestion des marques de contrôle)Job RequirementsVous disposez d'une expérience minimum de 5 à 10 ans similaire dans le secteur aéronautiqueVous avez une expérience du management d'équipe (5 personnes)Vous connaissez la réglementation aéronautique (PART 145, PART 21, EN 9100...). La connaissance des accords bilatéraux entre états et autorités (EASA, FAA, CAA UK, CAAC…) est un plus.Capacité d'adaptation, d'écoute et de communication.Compétences en gestion du changementBonne maîtrise des outils de la qualité (8D, Pareto, 5 Pourquoi, Ishikawa, …)Utilisation des outils de bureautique du quotidienLa maîtrise de l'anglais est nécessaire (écrit et parlé) pour échanger avec les différents acteurs (sites SEP basés hors de France, autorités étrangères, clients…)But what else? (advantages, specific features, etc.)Accord TélétravailCompany InformationSafran is an international high-technology group, operating in the aviation (propulsion, equipment and interiors), defense and space markets. Its core purpose is to contribute to a safer, more sustainable world, where air transport is more environmentally friendly, comfortable and accessible. Safran has a global presence, with 100,000 employees and sales of 27.3 billion euros in 2024, and holds, alone or in partnership, world or regional leadership positions in its core markets. Safran Electrical & Power is one of the world's leaders in aircraft electrical systems. The company is a key player in equipment electrification and in the electric and hybrid propulsion sector. It has over 14,000 employees across 13 different countries. Because we are convinced that each talent counts, we value and encourage applications from people with disabilities for our job opportunities. #J-18808-Ljbffr