Adjoint au Responsable technique d'atelier

Adjoint au Responsable technique d'atelier Pays: France Ville: Mont-Blanc Chef du Pont Filière métier: Ingéniérie Maintenance Type de contrat: CDI Référence: 52923 Adjoint au Responsable technique d'atelier Avec son portefeuille de marques iconiques - Pom'Potes®, GoGo squeeZ, Materne®, Mont Blanc®, Récré O'lé®, Gloria® – le Groupe Materne & Mont-Blanc est l’un des leaders incontestés du snacking sain fruitier et laitier en France et aux Etats-Unis. La qualité des produits, la capacité d’innovation, le savoir-faire technologique et industriel du Groupe sont autant de facteurs qui expliquent sa très forte croissance en France comme à l’international. Le rapprochement de Materne & Mont-Blanc avec le groupe Bel ouvre encore un nouveau champ de perspectives en termes de développement géographique et d’opportunités de carrières. Pour accompagner notre croissance, notre usine Mont Blanc de 285 collaborateurs, spécialisée dans la transformation du lait pour le marché français et international, basée à Chef-Du-Pont (50), recherche son futur ADJOINT AU RESPONSABLE TECHNIQUE D’ATELIER (F/H) en CDI. Poste en journée. Description De L’offre Reportant au Responsable Technique d’Atelier, vous travaillez en collaboration avec lui pour maintenir les objectifs de l'atelier, encadrer les équipes et définir les besoins. Vous assurez le maintien en condition opérationnelle des ateliers de production dans le respect des objectifs SMQCDE. Manager les équipes Apporter un soutien/support au RTA Assurer la coordination et le management en l'absence du RTA (planning, formation, absence…) Evaluer la compétence des Electromécaniciens et Techniciens de maintenance de l’équipe Participer à l’animation et la motivation de l’ensemble du personnel autour des indicateurs définis pour atteindre les objectifs Contribuer et s’impliquer dans la démarche d’amélioration continue impulsée par le RTA Veiller à la formation et au développement des compétences des membres de l’équipe, et donner son appréciation sur les acquis de formation au RTA Proposer des besoins en formation au RTA en fonction de ce qu’il a pu identifier au sein de l’équipe Contribuer au maintien en conditions opérationnelles des outils de production en adaptant les ressources et les moyens aux objectifs à atteindre Contribuer au bon fonctionnement des installations de sa zone Participer à la planification, la coordination et le suivi de la réalisation des opérations de maintenance, des interventions spécifiques ou des arrêts techniques programmés Accompagner le RTA dans l’analyse des aléas et la mise en œuvre des actions correctives sur le secteur en collaborant avec les autres services Etre amené à gérer les prestataires extérieurs intervenant dans sa zone en l’absence du RTA Utiliser la GMAO afin de planifier les interventions à réaliser (BT, clôture, DI.), les historiser et analyser les dysfonctionnements (fréquence préventif, stock de pièces) Participer à l’atteinte des objectifs du service S’impliquer auprès du RTA pour favoriser l’atteinte des objectifs de l’atelier Suivre, analyser les indicateurs de l’atelier et proposer au RTA des actions correctives, préventives ou managériales nécessaires Proposer et mettre en œuvre des plans d’action d’amélioration continue Etre force de proposition notamment en matière d’évolutions techniques et d’organisation En l’absence du RTA, organiser et contrôler les opérations de maintenance préventives des équipements Participer à la maitrise du budget des pièces détachées Profil recherché BTS avec 2/3 ans d’expérience professionnelle dans un environnement similaire (encadrement technique en agroalimentaire) ou BAC technique avec 5 ans d’expérience professionnelle dans un environnement similaire. Qualités Professionnelles Aisance relationnelle, sens de l'organisation, capacité d'analyse, autonomie, capacités managériales, capacité à prendre du recul, prise d’initiative, rigueur, bon communiquant, pédagogue, exemplarité. Pourquoi nous rejoindre ? Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de sa politique, un groupe qui saura reconnaître vos compétences et votre implication en offrant de réelles perspectives d’évolution, faites nous parvenir votre candidature  Avantages 13ème mois Ticket Restaurant Intéressement Mutuelle familiale #J-18808-Ljbffr