Ingénieur Réseau

Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues Description du poste Zoom sur la tribe NetSec (Network & Security). Rattaché.e à la tribe NetSec, entité dédiée aux métiers du Réseau et la Sécurité des Réseaux, vous serez au cœur des projets d’évolutions des infrastructures, des projets de gestion de l'obsolescence ou encore aux programmes Move Datacenter. Responsabilités principales Réaliser des études de faisabilité technique et proposer les meilleures options d’implémentation. Établir et chiffrer des devis, soumis à validation des clients. Configurer et mettre en service les équipements afin de répondre aux besoins exprimés. Produire et maintenir à jour la documentation d’architecture technique. Analyser et résoudre les incidents liés aux interventions réalisées. Apporter un support de niveau 3 sur les incidents majeurs. Qualifications techniques attendues Architecture : conception et étude d’architectures réseau et sécurité. Sécurité : expertise Firewall, VPN, Reverse Proxy, Proxy, WAF… Fortinet (FW, VPN), FortiProxy, F5 (LTM, ASM, APM), Netskope Proxy, Checkpoint (FW, VPN), Palo Alto (FW, VPN), Forcepoint (FW, VPN). Réseau : LAN, WAN, MPLS, VPN Protocoles réseaux, switching, routage, load balancing, routeurs Cisco… Automatisation & scripting pour optimiser et industrialiser les opérations. Gestion des certificats et notions de conformité PCI/LPM. Qualités personnelles Communication orale et écrite de haut niveau. Excellente posture client et esprit de synthèse. Curiosité technique, rigueur et proactivité. Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs pluridisciplinaires. Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations critiques. Conditions et environnement Niveau d’anglais : professionnel. Localisation : Saint-Quentin-en-Yvelines, avec déplacements ponctuels. Profil recherché Minimum 6 ans d’expérience confirmée en ingénierie réseau & sécurité. Très bonnes connaissances des environnements LAN/WAN, firewall, cloud et automatisation. Expérience réussie dans des environnements bancaires (fort atout). Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et excellentes aptitudes relationnelles. Vous êtes certifié.e sur certaines de ces technologies et parlez couramment français et anglais. Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange ? Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme. Pourquoi nous rejoindre ? Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers. Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts. Des partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab, … Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter-entité/tribu ou squad. Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader, … Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles, le recrutement, le commerce, la rédaction d’articles, l’animation de meet‑up ou de communauté, … Un esprit de communauté fort, au travers d’événements internes et d’activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam, vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions. Une vision Tech for People qui s’incarne dans nos valeurs, nos pratiques responsables, notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam. Processus de recrutement chez Devoteam Talent Acquisition Interview : évaluation des compétences, niveau d’anglais et motivation. Tech & Business Interview : approfondissement des compétences techniques et vérification de leur adéquation avec nos besoins. Leadership Interview : évaluation du potentiel, des ambitions et de la perspective d’évolution. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité…) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d’embauche. En cas d’acceptation, le contrat de travail est formalisé. Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain, alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam. Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #J-18808-Ljbffr