Médiateur pair

DESCRIPTION DU POSTE : Au sein du SAMSAH, le/la médiateur(-trice) pair favorise l'expression des besoins et la participation des bénéficiaires. Il/elle propose des actions individuelles et collectives. Il/elle apporte un éclairage, un regard supplémentaire aux bénéficiaires et au sein de l'équipe grâce à son savoir expérientiel. MISSIONS Co-animer des médiations groupales et participer à des temps collectifs Rencontrer les personnes accompagnées dans le cadre du parcours de réhabilitation, et participer à l'élaboration du PPA Proposer des rencontres aux personnes accompagnées dans le cadre du parcours classique, des rencontres à la fin de la période d'observation/évaluation réciproque de 6 mois maximum, et participer le cas échéant, à l'élaboration du PPA Favoriser l'autodétermination des personnes accompagnées Participer au développement de la pairaidance au sein de l'association et en lien avec les associations partenaires Participation aux temps de réunion institutionnel et/ou de coordination d'équipe COMPÉTENCES RECHERCHÉES Autonomie Sens de l'organisation Capacité rédactionnelle Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire médico-sociale Capacités relationnelles Capacité de retranscription Prise de recul TRAVAILLER CHEZ GRIM C'EST AUSSI Bénéficier d'une couverture santé de qualité Une contribution de l'employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements) Une flexibilité des horaires et une organisation du travail améliorant votre qualité de vie au travail (horaires flexibles, télétravail) Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes, politique RSE et QVT Des chèques vacances et chèques cadeaux Rémunération et conditions Salaire brut mensuel: 2100.71 € sur 12 mois (coefficient 434), prime SEGUR incluse Contrat: CDD – 1 mois Durée du travail: 35 h/semaine, travail en journée Déplacements quotidiens Profil souhaité Expérience Débutant accepté Bac+2 ou équivalents — DU médiation en santé pair-aidance (formation indispensable) Compétences Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations Animation de groupes Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire Promouvoir la santé publique Techniques d'entretien individuel B – Véhicule léger (permis indispensable) Savoir-être professionnels Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie Faire preuve d'autonomie Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées L'association GRIM dont le siège social est basé à Lyon propose des prestations d'accompagnement et d'hébergement spécifiques aux personnes handicapées psychiques. Elle gère également un service mandataire judiciaire de la protection des majeurs. Mme STEPHANIE GUCCIARDO #J-18808-Ljbffr