Chef d'équipe itinérant

Offre n° 200GVFZ Chef d'équipe itinérant - Nettoyage industriel (H/F) Emplacement: Basé au Havre (76), CDI - Poste à pourvoir à partir de janvier 2026. Entreprise: SAS ePhi, PME dynamique et innovante, déploie son procédé breveté ePhi Mousse et prestations en haute et très haute pression. Clients: Grands sites industriels de la chimie, pétrochimie et production d'énergie. Responsabilités Préparer et installer le matériel (HP, THP, Process ePhi Mousse) sur site. Réaliser les opérations de nettoyage industriel selon les procédures internes. Appliquer rigoureusement les consignes HSE et le manuel MASE. Participer à la sécurisation et à la remise en état des zones d'intervention. Encadrer un opérateur et garantir la qualité, la sécurité et la performance des opérations. Être force de proposition et contribuer activement au développement du futur dépôt régional. Conditions et organisation Contrat: CDI à temps plein, poste ouvert à partir de janvier 2026 (possibilité d’entrée anticipée). Régime: Forfait annuel de 180 jours travaillés. Formation initiale (janvier-février 2026): Formations réglementaires : Travail en hauteur, N1/N2 France Chimie, ATEX 0, risques HP/THP, conduite de nacelle et habilitation électrique. Formation technique au siège ePhi à Égletons (Corrèze) – 3 à 4 semaines, logé et nourri. Mobilité: Environ 65 % du temps en déplacement, parfois sur plusieurs semaines consécutives. Tous les logements et repas pris en charge par l’entreprise. Base opérationnelle: Havre (76) – interventions sur tout le territoire français et ponctuellement à l’étranger. Après formation, prise en main du dépôt ePhi servant de base régionale Nord. Profil recherché Permis B indispensable. Aptitude à travailler dans la sécurité sur site industriel majeur, à travailler loin de son domicile plusieurs jours ou semaines d'affilée, autonomie, rigueur et sens des responsabilités. Goût pour la technique, le terrain et les environnements industriels. Expérience en nettoyage industriel, HP/THP ou maintenance est un plus – mais formation complète assurée par ePhi. Compétences Animer, coordonner une équipe Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais Assurer la traçabilité des interventions Contrôler la qualité et la conformité des process Détecter l’origine d’une panne (sur place ou à distance) Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie Évaluer les risques liés aux interventions de maintenance Expliquer et faire respecter les règles et procédures Former et informer les salariés pour les sensibiliser à la prévention des risques Gestion d’équipe Gérer les stocks de pièces de rechange Logiciel de gestion des stocks Optimiser les procédures de sécurité lors des interventions Participer à l’innovation et contribuer à l’amélioration continue du travail Proposer des améliorations techniques pour augmenter l’efficacité des équipements\Règles de sécurité Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l’équipe Valoriser et partager les bonnes pratiques Savoir‑être professionnels Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de leadership Avoir le sens du service Compensation et avantages Base annuelle d’environ 28 – 30 k € nets/an (180 jour travaillé) incluant: Salaire de base : 2 191 € brut/mês sur 13 mois. Prime de transport : 10,10 € net/jour de déplacement. Prime de chantier : 45 € brut/jour de mission client. Prime annuelle de résultat : 10 % du salaire brut annuel, versée à 50 % en juin et 50 % en septembre. Voiture de service (catégorie 2, Renault Clio) mise à disposition. Mutuelle GAN, prévoyance, téléphone mobile et tablette fournis. Tous les frais de déplacement (transport, logement, repas) pris en charge par ePhi. Perspectives d’évolution Responsabilités à la tête du futur dépôt ePhi Frelinghien (59) après une période d’intégration. #J-18808-Ljbffr