Chargé d'Affaires Moyens Industriels Emi H/F

Les missions du poste Explorez de nouveaux horizons au sein d'un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l'avenir au sein d'une entreprise pour qui l'innovation est indissociable de l'ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays. Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l'opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous Acteur référent dans le secteur aérospatial, le Groupe propose des solutions intégrées d'ingénierie produit et process ainsi que des activités de production, maintenance et services associés. À côté de chez vous ou à l'autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l'opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière Rattaché au CUET Amont Métier Transverse Châssis (MTC), le Chargé d'affaires est responsable de la conception, de l'implantation et du suivi des moyens industriels sur les lignes de fabrication. Il pilote les fournisseurs, coordonne les interfaces avec les différents métiers et garantit la performance des projets en termes de Qualité, Coût et Délai (QCD). Missions principales Participer à la définition de l'architecture industrielle et des modes de fonctionnement, en intégrant les moyens manutiques. Réaliser l'AVP projet, les plans d'implantation sur Microstation et la préparation des surfaces (GC, énergie, peinture sol...). Être l'interlocuteur principal des fournisseurs : consultation, recadrage des offres, comparatif et pilotage des études. Piloter la partie manutique (convoyeurs, aides à la manutention) et coordonner l'installation des équipements sur site. Préparer et piloter le chantier : plan de prévention, libération des surfaces, balisage et suivi de l'implantation. Étudier et aménager les postes, réaliser les cotations ergonomiques, gérer les outillages à main et postes de contrôle visuel. Rédiger les cahiers des charges et fournir les éléments nécessaires à l'exploitation et à la maintenance des moyens industriels. Le profil recherché Formation Bac +2 à Bac +5 en génie industriel, mécanique ou production. Expérience en implantation de lignes et moyens industriels. Connaissance de l'ergonomie, des flux industriels et des moyens de manutention. Maîtrise d'outils DAO/CAO pour plans d'implantation. Capacité à piloter des fournisseurs et coordonner des chantiers. Rigueur, sens de l'organisation et bonnes qualités relationnelles. Bienvenue chez Segula Technologies Explorez de nouveaux horizons au sein d'un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l'avenir au sein d'une entreprise pour qui l'innovation est indissociable de l'ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays. Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l'opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous Acteur référent dans le secteur aérospatial, le Groupe propose des solutions intégrées d'ingénierie produit et process ainsi que des activités de production, maintenance et services associés. À côté de chez vous ou à l'autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l'opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière Mais aussi... Conditions 38h/semaine 10 RTT / an Tickets restaurant : 10 € Pourquoi rejoindre SEGULA ? Des projets industriels à forte valeur ajoutée De réelles opportunités d'évolution professionnelle Un environnement où vos idées et talents ont de l'impact Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. #J-18808-Ljbffr