Ingénieur commercial/Ingénieure commerciale

Ingénieur Commercial / Ingénieure Commerciale Acteur majeur de la construction, le Groupe BRIAND est une entreprise familiale emblématique depuis trois générations. Réinventer chaque jour l’acte de construire pour réduire l’impact de leurs projets et rendre compatibles les besoins de construction avec le respect des personnes et de la planète : voilà leur moteur depuis 70 ans Au quotidien, ce sont 2 500 collaborateurs engagés, répartis sur le territoire national et international, qui œuvrent pour cette aventure collective, au service de projets ambitieux et durables. À travers ses filiales d’excellence (dont Nextensia et Design & Build), le Groupe conjugue savoir-faire industriel, innovation et engagement environnemental pour proposer au marché une approche intégrée qui combine l’agilité de Nextensia et l’expertise technique de D&B pour proposer à ses clients industriels une palette de solutions spécifiques clé en main. En effet, particulièrement distinctes de la concurrence dans le secteur du Bâtiment, Nextensia et D&B proposent une gamme de solutions techniques alliant, mixité des matériaux, constructions hors site et conception bas carbone, pour répondre à tous les enjeux de leurs clients, des plus simples aux plus complexes sur des typologies d’ouvrages telles que : bâtiments industriels, bureaux, parkings démontables ou ombrières photovoltaïques. Réunis au sein d’une même branche pour développer un projet ambitieux, Nextensia et D&B ont besoin de renforcer l’équipe commerciale pour promouvoir des offres à forte valeur ajoutée auprès des clients industriels. Ingénieur Commercial / Ingénieure Commerciale Poste en CDI, temps plein, basé en Ile-de-France (91) Vous rejoignez l’agence de Wissous et vous devenez le/la véritable leader du développement commercial en Ile-de-France, auprès de la clientèle industrielle. Rattaché·e au Directeur Commercial, Geoffrey BOUTELET, vos missions clés sont les suivantes : Prospecter et ouvrir de nouveaux marchés industriels : identifier des cibles industrielles à fort potentiel, construire un réseau de décideurs et développer les opportunités avec le soutien d’un pôle acquisition (SDR). Détecter le bon niveau d’offre attendu et construire des solutions pertinentes avec l’appui des ressources internes, selon les projets. Selon les enjeux (taille et complexité), chiffrer à l’aide de configurateurs et gérer en autonomie la négociation, ou faire partie d’une équipe projet. Accompagner l’exécution : passer le relai aux équipes d’études d’exécution ou de travaux tout en restant en contact avec le client pour garantir sa satisfaction et la rentabilité. Promouvoir l’Offre Globale : incarner la démarche innovante et durable de BRIAND lors de salons, événements professionnels ou actions de communication ciblées. Contribuer à la stratégie : partager les retours terrain, inspirer de nouvelles approches et participer à la dynamique visant à doubler le chiffre d’affaires de la branche en 5 ans. Diplômé·e d’un Bac + 5 en école de commerce, l’envie d’explorer la rencontre entre défi commercial et expertise technique est recherchée, dans une entreprise qui « a tout compris ». Vous pourriez vous épanouir dans ce rôle si : Vous aimez chasser de nouvelles opportunités et créer un réseau de décideurs industriels à partir d’une feuille blanche. Vous prenez plaisir à négocier, convaincre et bâtir des relations durables, du premier contact jusqu’à la signature. Vous aimez que l’on vous confie des ambitions de CA et de développement sur la base de convictions et de produits qui donnent véritablement sens à votre action. La technique de la construction TCE vous passionne ou attise votre curiosité : vous aimez comprendre les projets complexes, dialoguer avec des experts et trouver des solutions astucieuses. Les cycles de vente longs stimulent votre détermination ; tenace et force de proposition, vous déployez aisément stratégie et endurance pour faire aboutir des projets d’envergure. Vous cherchez un environnement où l’esprit d’innovation, l’autonomie confiée et l’esprit d’équipe génèrent véritablement la croissance : un contexte qui vous permet de progresser et d’apporter votre marque personnelle. Vous estimez pouvoir révéler tout votre potentiel dans ce poste ? Nous vous invitons à nous envoyer votre candidature sous la référence #ChantierCash Rémunération et avantages Rémunération : 40-50k€ brut annuel (fixe) + 20-25K€ brut annuel (variable avec minimum garanti) Véhicule de fonction (+ carte essence) 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement) 2/ Côté Entreprise : une rencontre sur site auprès du Directeur Commercial et de la Responsable RH Nextensia L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité. Nous cherchons à éviter les éléments hors périmètre et les contenus obsolètes ; les informations supplémentaires non pertinentes ont été retirées pour se concentrer sur le cœur du poste. Note Ce descriptif se concentre sur l’intitulé et les aspects essentiels du poste. Les autres offres affichées ci-dessous ne font pas partie du périmètre immédiat de cette annonce. #J-18808-Ljbffr