Directeur(trice) Adjoint(e) d'établissement d'accueil enfance

Offre n° 200XZLTDirecteur(trice) Adjoint(e) d'établissement d'accueil enfance (H/F)Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de la crèche collective et familiale Madiba, la/le Directeur adjoint d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant, assiste le responsable dans les missions de direction d'une structure d'accueil non permanent pour les enfants de moins de 6 ans, en lien avec la directrice adjointe IDE. La structure dispose d'un agrément de 55 places d'accueil collectif et 3 places d'accueil individuel. Elle comprend environ 20 agents. Une évolution vers les fonctions de directeur pourrait être envisagée à moyen terme.Missions principales :En lien avec le responsable de l'établissement,- Piloter, animer et veiller à la mise en œuvre du projet pédagogique articulé autour de l'itinérance ludique :En lien avec le projet éducatif et social de la Direction petite enfance et en concertation avec les équipes- Développer des partenariats et s'appuyer sur les ressources du territoire utiles à la mise en œuvre du projet pédagogiqueAssurer le fonctionnement de l'établissement et l'encadrement des équipes- Elaborer les plannings dans le respect des taux d'encadrement,- Piloter et évaluer les activités des agents- Accompagner les agents dans l'acquisition des compétences métier, réguler les tensions au sein de l'équipe- Assurer une communication fluide au sein de l'équipe, et avec la direction petite enfance- Elaborer et proposer le budget et assurer la gestion administrative de l'établissement- Maintenir la veille juridique et garantir l'application de la règlementation et des procédures internesVeiller à la prévention et la coordination de la relation aux famillesGarantir le bien-être et la santé des enfants accueillisAssurer le remplacement auprès des enfants, des agents absents de l'équipeCompétences requises :- Être titulaire du Diplôme d'État d'Educateur de Jeunes Enfants (exigé)- Connaître le développement physique, moteur et affectif du jeune enfant- Maîtriser les méthodes et références éducatives issues des théories de l'éducation- Appliquer les techniques d'animation, de créativité et de communication adaptées au jeune enfantProfil recherché :- Aptitude à la communication et au management- Capacités d'observation et d'écoute- Aisance relationnelle- Sens du travail en équipe- Discrétion professionnelleConditions de travail :Poste en remplacement d'un agent en disponibilité, poste vacant après 6 mois.Rémunération statutaire, prime annuelle, participation mutuelle et prévoyance, tickets restaurants et avantages CNAS (sous conditions)Type de contrat CDD - 6 MoisContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journéeSalairePrimesSelon profil et expérienceDéplacements Déplacements: JamaisProfil souhaitéExpérience3 An(s) Cette expérience est indispensableBac+3, Bac+4 ou équivalents Petite enfance- Diplôme d'Etat EJE Cette formation est indispensableCompétencesElaborer et proposer le budget Cette compétence est indispensableElaborer les plannings Cette compétence est indispensablePiloter et évaluer les activités des agents Cette compétence est indispensableAccompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéAccueillir la famille de l'enfantAnimer, coordonner une équipeAssurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfantsCollaborer avec des équipes multidisciplinairesExpliquer et faire respecter les règles et procéduresOrganiser et animer des activités ludiques et d'éveilSavoir-être professionnelsAvoir l'esprit d'équipeEtre à l'écoute, faire preuve d'empathieOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsInformations complémentairesQualification : Agent de maîtriseSecteur d'activité : Administration publique généraleD'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr