Préfigurateur GCSMS

Aidaphi Orléans, Centre-Val de Loire, France Préateur GCSMS L'Aidaphi, association de référence du secteur médico-social en région Centre-Val-de-Loire, intervient sur les champs du médico-social, de la protection de l'enfance et du social. Avec plus de 60 établissements et services et forte de ses 1.000 professionnels, elle propose des accompagnements de qualité à des personnes en situation de vulnérabilité. Poste à pourvoir Préfigurateur GMCSMS à compter du 1er trimestre 2026 Missions principales Articuler le bon fonctionnement et la coopération entre l’AEMO/AEMOR de l’Aidaphi et l’AEMOR de la fondation Val de Loire pendant la phase de création du GCSMS Suivre l’opérationnalité du CPOM quadripartite, proposer des outils de reporting, organiser leur remplissage et les suivre (dont l’activité) Accompagner l’intégration des services d'AEMO et d'AEMO Renforcées issues des services de l'Aidaphi et de la Fondation Val de Loire sous une seule future entité Concevoir et proposer la mise en place l'organisation de la future entité sous tous ses aspects (règlementaires, fonctionnels …) et dans le respect des contraintes budgétaire Élaborer et déployer des processus et procédures pour renforcer la cohésion et l’efficacité du service Garantir la conformité juridique des actes permettant d'aboutir à la transformation prévue (structuration du GCSMS, impacts sur les salariés, transfert des biens matériels et des autorisations, négociation du CPOM du GCSMS…) et évaluer, prévenir et encadrer les risques Assurer un support aux services opérationnels des deux associations porteuses du projet Compétences Diplôme de niveau 7 minimum en droit, gestion ou management Connaissance approfondie des enjeux liés aux organisations du secteur social et/ou médicosocial Maîtrise du fonctionnement des associations du secteur social et médico-social, et notamment, de la gestion budgétaire Solides compétences en matière juridique en lien avec les spécificités des ESMS Aptitude avérée à accompagner une transformation organisationnelle Esprit d’analyse et de synthèse Organisation et rigueur Capacité à travailler en équipe, à animer et à organiser; Diplomatie et capacité à trouver des solutions consensuelles innovantes. Rémunération et avantages Selon CCN 66 (cadre classe 1 niveau 1); Énoncé d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre organisation. #J-18808-Ljbffr