Directeur / Directrice d'établissement médicosocial

Missions Par délégation de la direction, le responsable de service éducatif est responsable de la qualité et de la continuité de la mission éducative du service ou de l’établissement. Il organise le fonctionnement du service en coordonnant tous les acteurs qui contribuent à l’accompagnement éducatif des usagers. Il encadre et optimise le travail de l’équipe éducative. Pour chaque jeune accueilli, il garantit l’éducation, l’accueil, le confort, l’hygiène et la sécurité. Il est chargé de la mise en œuvre, du suivi, de l’évaluation et du contrôle des objectifs éducatifs collectifs et/ou individualisés, définis par le projet d’établissement. Il garantit l’élaboration et le suivi des projets individualisés des jeunes accueillis. Management d’équipe Encadrement hiérarchique des coordonnateurs et des travailleurs sociaux. Validation des plannings, des congés et des tableaux d’astreinte. Assurer des entretiens annuels d’évaluation et professionnels. Participer au recrutement des salariés qui seront sous sa responsabilité. Participer à l’évolution des pratiques professionnelles et impulser des conduites de changement en lien avec les évolutions de la politique associative, sociétales et de l’intervention sociale. Management technique Veiller à la mise en œuvre de la politique et des valeurs associatives (respect du projet d’établissement, du projet associatif, charte associative, règlement de fonctionnement des établissements) des directives nationales et des politiques départementales. Est responsable de la mise en œuvre du projet de service : apporter son soutien technique à l’équipe dans l’élaboration du diagnostic et proposer des interventions adaptées, en tenant compte des ressources internes et externes. Est force de proposition et d’initiatives concernant l’organisation des prises en charge éducatives et la mise en place de nouveaux projets permettant à l’usager de réaliser ses objectifs. Planifier les activités de son service, en concertation et implication de son équipe. Mettre en œuvre les outils et organisations nécessaires à l’exercice de ses fonctions et à l’exercice des fonctions de son équipe. Déléguer avec pertinence les tâches et les missions. Animer les réunions d’équipe éducatives, les admissions, les bilans et participer aux audiences si besoin en soutien au référent éducatif. Intervention dans la gestion des situations complexes. Gestion de projet Participer à la réflexion et l’élaboration de projets. Animer et participer à des groupes de travail en lien avec l’évolution des pratiques professionnelles et la méthodologie d’intervention sociale. Profil Interroger et adapter la pratique professionnelle en fonction de l’âge des enfants et de leurs besoins. Être en capacité de mobiliser les ressources familiales, sociales et environnementales des jeunes accueillis. Établir une relation de qualité avec les membres de l’équipe et développer un réseau de partenaires sur le territoire d’intervention. Situer son action dans le cadre des missions de l’aide sociale à l’enfance, du projet associatif et du projet d’établissement ou de service. Développer des techniques d’écoute et de relation à la personne adaptées à la problématique des jeunes et de leur famille dans le respect des valeurs de notre projet associatif. Avoir une connaissance suffisante et actualisée du cadre administratif, juridique et politique relatif à la protection de l’enfance ainsi que des connaissances suffisantes en psychologie et développement de l’enfant. Être garant de la mise à jour et de la bonne tenue des dossiers du service et veiller à leur confidentialité. Organiser l’admission et les sorties de la prise en charge des enfants, après validation de la Direction. Assurer la mise en œuvre des mesures et du déploiement des PPE. Superviser les mesures et l’activité de l’équipe éducative. Garantir l’application des procédures et participer à leur évolution. Type de contrat : CDI Contrat de travail : CDI Durée du travail : 35H/semaine Travail en journée Salaire Salaire brut : Mensuel de 2859.00 Euros à 3000.00 Euros sur 12 mois. Convention collective du 15 mars 1966 : Salaire 2829 euros bruts mensuels + prime de responsabilité. Profil souhaité Expérience 2 An(s) - souhaitée : Cette expérience est indispensable. Compétences Animer, coordonner une équipe. Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié.Secteur d’activité : Hébergement social pour enfants en difficultés. #J-18808-Ljbffr