Un Responsable de la Médiathèque Vailland

Un Responsable de la Médiathèque Vailland et coordinateur de l'accueil au sein du Réseau de Lecture PubliqueCandidature jusqu'au 4 mai 2019.La Ville de Bourg-en-Bresse, recherche un(e) Responsable de la Médiathèque Vailland et coordinateur(trice) de l'accueil au sein du Réseau de Lecture Publique.Temps de travail : Temps completCadre d’emplois : Bibliothécaires territoriauxType de contrat : Recrutement statutaireLe Réseau de lecture publique est un service municipal de la Ville de Bourg-en-Bresse, au sein de la Direction des Affaires Culturelles. Il est composé de 3 médiathèques (médiathèque Vailland, médiathèque Césaire, médiathèque Camus). Chaque médiathèque est sous la responsabilité d'un(e) bibliothécaire qui a également en charge la coordination d'une fonction transversale au service. Ces 3 cadres participent activement au pilotage et l'animation du service, conduits par le chef deservice, afin de mettre en oeuvre le projet de service dont l'objectif est d'offrir à tous des médiathèques pensées comme des lieux de rencontre tournés vers le futur.Au sein du service Réseau de lecture publique, rattaché(e) hiérarchiquement au chef de service, vous êtes membre de l'équipe de direction du service. Vous êtes plus particulièrement chargé(e) de la responsabilité de l'ERP Médiathèque Vailland (2000m²) et du management de l'équipequi lui est rattachée (18 agents). Vous avez également la responsabilité du pilotage et de la coordination de la politique d'accueil pour l'ensemble du service.Activités principalesParticiper à l'équipe de direction du Réseau de Lecture Publiqueparticiper au système de pilotage et d’évaluation du service, à la mise en oeuvre du projet de serviceseconder le chef de service sur certains dossiers du RLPêtre force de proposition de mise en place de nouveaux services, de modernisation du serviceêtre l’interface entre l’équipe du pôle Médiathèque Vailland et le comité de direction du serviceparticiper ponctuellement à des réunions de Direction des Affaires Culturellesparticiper aux réunions des encadrants MairieAssurer la responsabilité du pôle Médiathèque Vaillandpiloter et animer, manager au quotidien l'équipe de la Médiathèque Vaillandinsuffler, accompagner au changement, conduire et animer des réunions, transmettre l'information, susciter la concertation et la participation des agents, être fédérateur, porter des projets en équipeorganiser, contrôler, évaluer et recadrer les missions, organiser le travail de l'équipe dans le cadre de l'organisation générale du service et de son projet de serviceimpulser la modernisation de la Médiathèque Vailland, en cohérence avec le projet de servicegarantir la santé et de la sécurité au travail, en lien avec la Direction des Ressources Humainesmanager les compétences, faire évoluer les agents sur leurs postes, les accompagner dans l'offre de formation et dans les évolutions des métiers en bibliothèquesparticiper au recrutement des personnels de l’équipeassurer les fonctions de chef d'établissement pour l'ERP Médiathèque Vaillandveiller au bon fonctionnement du bâtiment en lien avec le service bâtimentparticiper le cas échéant au niveau du territoire (quartier) aux conseils citoyens, et autres réunionsvaloriser la médiathèque Vailland en s'assurant de sa visibilité sur les différents outils webPiloter et coordonner la politique d'accueil du Réseau de Lecture Publiquemettre en oeuvre et organiser la politique d'accueil de manière transversale au serviceformaliser la politique d'accueil en cohérence avec le projet de service, superviser les procédures, assurer le suivi et le contrôle de cette politique d'accueil, en lien avec les autres responsables de sitesanimer les réunions d’activité transversale à l’accueil, les groupes de travailanimer et coordonner le travail des référents accueils sur les 3 sitesmettre en application les orientations de politique culturelle et de démarche participative des habitants dans le champ de l’accueil des publicsêtre force de proposition pour faire évoluer les modalités d'accueil sur place et à distancesuperviser la gestion des litiges avec les publics, prendre des mesures et alerter en cas de difficultés , faire le lien avec les acteurs du territoire, accompagner les agents et déposer plainte pour la villeorganiser la consultation et la concertation avec les habitants (enquêtes, focus groupes….), suivre les réclamations dans le cadre du dispositif qualité, conduire les évaluation qualitatives et quantitatives, en concertation avec l'assistante du service pour le domaine concernéassurer la veille scientifique et technique du domaine concernépiloter et suivre les marchés en lien avec l’activité accueil des publicsêtre l’interlocuteur des partenaires internes et externesen lien étroit avec les coordinateurs de la médiation et du multimédia, piloter la communication de l'accueil des publics et être administrateur suppléant des outils de communication sur le web (portail, réseaux sociaux,...)mettre en oeuvre la navette prêts-retours entre les sitesmettre en oeuvre les nouveaux horaires du service public, conformément à la politique culturelle de la Ville et au projet d'adaptation en cours d'élaborationParticiper à l'accueil des publics et à la vie des équipementsassurer des permanences d'accueil des publics dans les 3 sites du RLP, participer à des animationsparticiper aux transferts de documents entre les sites du RLPSavoirsconnaître l'organisation des collectivités territoriales et leurs procéduresconnaître la politique d'accueil dans le cadre des médiathèques publiquesavoir une bonne culture générale et une culture «métiers du livre» (connaissances et curiosité sur l’évolution du monde des bibliothèques, les enjeux des bibliothèques publiques)posséder la méthodologie de management par projets et objectifsconnaître les réseaux sociauxavoir des capacités relationnelles vis-à-vis des usagers, des interlocuteurs du service et des personnelsSavoirs Fairesavoir fédérer une équipe autour d'un projet commun en accord avec les orientations généralessavoir manager en transversalité, en concertation avec les autres membres de l’équipe de directionêtre force de proposition, avoir l’esprit d’initiativesavoir coopérer, déléguer, savoir animer des réunions, savoir conduire des entretienssavoir organiser le travail d'une équipe en fonction des contraintes, des délais, des objectifs et des fluxsavoir accueillir tous types de publics, savoir gérer les situations de conflitsavoir travailler en partenariat et en transversalitémaîtriser l’outil informatique bureautique et SGBsavoir mettre en oeuvre une consultation dans le respect des marchés publicsconnaître les méthodes d'enquête auprès des publicssavoir monter des dossiers de demandes de subventionSpécificités du postetravail du mardi au samedi et occasionnel le lundi et en soirée en fonction des besoinsdéplacements fréquents dans les établissements concernésCadre d’emplois : Bibliothécaires territoriauxType de contrat : Recrutement statutaireRégime indemnitaire : Niveau 3Poste ouvrant droit à une NBI : OuiTemps de travail : Temps completDate limite de candidature : 04/05/2019Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, BP 90419, 010012 Bourg en Bresse Cedex. Pour tous renseignements complémentaires, s'adresser à Madame Camille CHOCHOIS, Responsable du service de Réseau de Lecture Publique, 04.74.42.47.11 ou chochoisc@bourgenbresse.frEn soumettant ce formulaire, j'accepte que les informations saisies soient exploitées par Auvergne-Rhône-Alpes Livre et Lecture pour l'envoi de mails dans la/les catégorie(s) sélectionnée(s) ci-dessous. #J-18808-Ljbffr