Manager Commerce

"Je n’aurai pas pris ce risque là, je n’aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d’entreprendre avec une sécurité derrière c’est exactement ce que je cherchais." Céline, Manager Commerce depuis mai 2022 Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves d’accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Tu as envie d’être à la tête de ta propre petite entreprise, sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi. Pourquoi ? Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureau. Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe, t’assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients, tu ne restes pas sur le banc de touche. Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain. Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe. Ta mission est simple : Assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement. La seule chose que nous pouvons te garantir, c’est qu’aucune journée ne se ressemblera. Ton quotidien se divise en trois grandes activités : La vie en magasin : Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasin. Contrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisants. Donner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinent. Être au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratique. En tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine. Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu’il faudra gérer un problème. Tu assures alternativement l’ouverture ou la fermeture du magasin. La vie de ton équipe : Conduire tous les mois les entretiens de suivi d’activité prévus dans le schéma managérial de Decathlon. Anticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayon. Animer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l’avance. Ton rôle est de t’assurer que l’organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique. La prise de recul sur ton activité : Gérer la vie de ton rayon et de ton équipe au quotidien, c’est bien. Savoir prendre le temps de préparer le coup d’après, c’est encore mieux. C’est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur. Quel objectif de chiffre d’affaires souhaites‑tu te fixer ? Comment dois‑tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ? Que prévois‑tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ? Quelles gammes de produit choisiras‑tu de mettre en avant l’année prochaine ? Ce sont autant de questions qui font que tu n’es pas juste un exécutant, tu occupes un rôle stratégique dans notre organisation commerciale. Pourquoi faire ce métier chez Decathlon ? Nous savons que, quand on choisit un nouveau job, il n’y a pas que les missions qui comptent. Ce qu’ils nous ont dit Tu donnes de la confiance et tu en reçois. Tu manages des équipes engagées. Tu commences ton aventure chez Decathlon. Compétences et qualifications Tu as l’âme d’un coach et tu veux aider une équipe à progresser au quotidien. Tu es ambitieux et tu adores te fixer des objectifs. Tu es passionné·e de sport et tu veux partager ta passion avec d’autres. Tes talents d’organisation ne sont plus à prouver. Ce que nous t’offrons Un salaire de base fixe, une rémunération variable avec des primes mensuelles et trimestrielles, ainsi qu’un intéressement qui récompense votre engagement. Au quotidien, profitez aussi d’avantages concrets : tickets restaurants, carte ambassadeur pour profiter de nos produits à des conditions privilégiées, et surtout un engagement fort pour l’équité homme‑femme. Que fait l’avantage supplémentaire Un retour progressif après un congé maternité ou adoption : pendant les 4 premières semaines, une journée d’absence rémunérée est offerte chaque semaine. Un soutien aux collaboratrices atteintes d’endométriose : elles peuvent bénéficier de 8 jours d’absence rémunérée par an, fractionnables selon leurs besoins. Vous êtes le candidat idéal Si tu veux pouvoir prendre part à des projets transverses, développer de la stratégie, booster la performance commerciale, nous avons de nombreux parcours de carrière au sein de Decathlon. Envie de rejoindre l’équipe ? Nous attendons votre candidature pour mettre votre passion, votre leadership et votre sens du service au premier plan. #J-18808-Ljbffr