Chargé de la gestion des stocks et des ventes

Le projetReconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l’association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l’isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l’international (10 pays).S’ENGAGER POUR UNE CAUSE D’INTERÊT GENERALRejoindre les Petits Frères des Pauvres, c’est contribuer à faire reculer le fléau de l’isolement des personnes âgées, à œuvrer à une société plus inclusive envers ses aînés, à changer de regard sur la vieillesse. C'est donner du sens à son engagement professionnel, participer à un combat sociétal et aux enjeux de transition démographique. C'est aussi s’épanouir au sein d'un collectif engagé composé de plus de 600 salariés et 15000 bénévoles qui mettent leur expertise et leur pouvoir d’agir au service des personnes âgées isolées et en situation de précarité. C’est la possibilité de développer ses compétences professionnelles, et d’évoluer dans un environnement où les valeurs, l’autonomie, l’audace et la responsabilité sont incarnées et respectées.Notre Ensemble associatif s'engage en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l'inclusion. Dans ce cadre, tous nos recrutements sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Le posteAu sein de la Direction du Développement des Ressources, sous la hiérarchie du responsable du pôle de la gestion des dons en nature et de son adjoint, le Chargé de la gestion des stocks et des ventes des Petits Frères des Pauvres a pour missions principales la gestion et la valorisation des stocks de mobilier issus des legs et des donations, ainsi que la participation, l’organisation et le développement des ventes de l’association.En accord avec les orientations de la Direction du Développement des Ressources, vous jouerez un rôle central dans le développement et la mise en œuvre des ventes des Petits Frères des Pauvres, dans un contexte particulièrement stimulant : l’année à venir sera marquée par une programmation exceptionnelle de ventes solidaires, organisée à l’occasion des 80 ans de l’association.Gestion et valorisation des stocksAssurer le tri, la saisie, l'entrée et la sortie des biens en stock sur logiciel Fastmag avec l'aide des salariés et bénévoles du pôle.Stockage, manutention, recensement, suivi, et tri du mobilier issu des successions et des dons.Déplacements sur Paris IDF afin de récupérer des dons ou soutien au tri du mobilier sur les successions locales.Accompagnement des équipes bénévolesAnimer et accompagner les équipes bénévoles pour garantir leur autonomie et la valorisation des biens confiés. (Siège)Soutenir et accompagner les bénévoles dans l’organisation et la mise en œuvre des outils de gestion de stock et de cession des biens. (Ventes sur internet).Organisation et développement des ventes des Petits Frères des PauvresVeiller au respect des procédures comptables et budgétaires dues à la gestion des stocks et à l'organisation des ventes.Préparation, manutention, chargement, déchargement et mise en place de certaines ventes des Petits Frères des Pauvres, 4 à 6 manifestations par an, le weekend.Soutenir et développer les ventes sur Internet, en s'assurant du suivi, de l'envoi, du paiement et de la réception des biens.Mobiliser les ressources internes (compétences, soutien technique) et externes (commissaires-priseurs, experts…) pour soutenir, enrichir et développer les manifestations.Diplôme de niveau BAC pro : Formations spécialisées en gestion de stock, magasinier et manutention.Expérience ou notion dans le travail avec des bénévolesExpérience du travail en équipeCapacité à animer/à fédérer, capacité de médiation, écoute, diplomatieAutonomie, capacité à prendre des initiatives et à rendre-compteCréativité, adaptabilité, ouverture d’esprit, force de développementMaitrise des outils bureautiques (Office 365...), d’internet et des réseaux sociaux.Déplacements fréquents et réguliers pour maintenir le lien avec les équipes, Permis B recommandé.AVANTAGESUn parcours d’intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre Centre de formation interne certifié Qualiopi.La force et le soutien d’un réseau spécialiste du développement social, favorisant les échanges de bonnes pratiquesAvantages sociaux complémentaires: carte titre restaurant dématérialisé de 11,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, complémentaire santé, prévoyance, dispositif de surcotisations retraite, …À savoir :CDD à pourvoir dès que possible, avec un terme fixé au 31/12/2026Temps plein 35h, avec possibilité d’aménagement en cycle 39h/32h.Salaire à partir de 33 000 € bruts annuelsMerci de transmettre CV et lettre de motivation. #J-18808-Ljbffr