C25-Chargé de valorisation d'épandage

C25-Chargé de valorisation d’épandage (F/M/X) - Charente Maritime (17) SAUR Surgères, Nouvelle-Aquitaine, France Vous rejoignez VALBE, le service de SAUR dédié à la valorisation des produits organiques, au sein d’un groupe de référence dans le secteur de l’eau et de l’assainissement. Nous recrutons pour notre filière dédiée à la valorisation de produits organiques (boues, composts, digestats) un chargé pour gérer les filières de valorisation agricole. Intégré(e) à l’équipe VALBE, vous intervenez sur la valorisation de différents produits organiques tels que les boues d’épuration, les boues issues des usines d’eau potable ou encore les sédiments. Responsabilités Vous assurez le pilotage des filières de valorisation (épandage agricole, compostage, méthanisation, élimination), en lien avec les collectivités, les agriculteurs et l’ensemble des prestataires concernés. Vous participez également aux chiffrages de votre périmètre et à la mise en œuvre opérationnelle des filières de valorisation. Prise en charge des chantiers de recyclage agricole des sous-produits des collectivités et agro-industriels (encadrement des chantiers d’épandage, de curage, de compostage…) Assurer le relationnel agriculteurs, réaliser des études de plan d’épandage Interpréter les analyses de sols pour les conseils de fertilisation Assurer le suivi de la traçabilité et réglementaire Profil Licence à Master Agri/Agro Bonne connaissance du milieu agricole et des plans d’épandage de boues ou effluents agricoles. Organisé, rigoureux, réactif et autonome. Bonne maîtrise du pack office et SIG Rigueur, autonomie et sens de l’organisation Bon relationnel facilitant le travail en équipe et les échanges avec les acteurs de la filière agricole. Doté d'un bon relationnel et de sens commercial, vous êtes force de proposition. Bonnes capacités rédactionnelles pour produire des rapports clairs et structurés Informations complémentaires Permis B obligatoire - Le poste est basé à Saint-Jean-d'Angély - Télétravail possible après un accompagnement Déplacements hebdomadaires sur les départements du 17 et du 33. Rémunération et avantages Intégration au groupe SAUR sans période d’essai Rémunération annuelle brute comprise entre 28 KE et 37 KE selon profil, versée sur 13,3 mois Prime annuelle fixe de 400 € bruts (prime des métiers de l’eau) Protection sociale attractive financée à plus de 50 % par l’entreprise : complémentaire santé garanties de prévoyance Dispositifs d’épargne salariale (PEG et PERECO) avec abondement pouvant atteindre 960 € bruts par an 25 jours de congés payés complétés par des jours de RTT (environ 14 jours selon les années) Engagement Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l’intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez‑nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action. #J-18808-Ljbffr