Emplois actuels liés à Responsable service Paie et Administration du Personnel H/F - Lyon - Lyon Métropole Habitat
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Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel
il y a 6 jours
Lyon, France Page Personnel Temps pleinAu sein du CSP RH/Paie, vous évoluerez en tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel sur les missions suivantes en tant qu'interlocuteur direct des salariés et Managers Opérationnels mais également dans les évolutions fonctionnelles de l'outil selon la feuille de route validée par le Responsable avec le Pôle SIRH: - Mise à jour le...
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Gestionnaire de Paie
Il y a 8 minutes
Lyon, France ADMINISTRATION DU PERSONNEL Temps plein**Contexte du recrutement et définition de poste**: La Délégation générale Ressources humaines et dialogue social assure un cadre de travail clair, équitable et partagé aux 10 000 agents qui s'engagent quotidiennement au service des Lyonnais-es. Au sein de la Délégation générale aux ressources humaines, la direction de l’administration des...
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Responsable service Paie et Administration du Personnel H/F
il y a 6 jours
Lyon, France Lyon Métropole Habitat Temps pleinResponsable Paie et Administration du Personnel H/F Lyon Métropole Habitat, c’est 34 000 logements, près de 67 000 locataires, des centaines de logements construits chaque année qui font de nous un acteur de référence du logement social de la Métropole. Fort d'un réseau de 7 agences de proximité, nous travaillons à améliorer continuellement la...
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Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel
il y a 2 semaines
Lyon 3e, France Age et perspectives Services Temps pleinDepuis plus de 17 ans, nos équipes Age et Perspectives aident les personnes en situation de dépendance, à leur domicile, avec un service aussi professionnel qu’humain. On compte aujourd'hui plus de 2500 couples aidant-aidé. Et à chaque fois, c’est une belle histoire. Nous rejoindre, c’est rejoindre un engagement fort. Bien sûr, tout n’est pas...
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Gestionnaire Administration Du Personnel
il y a 6 jours
Lyon 6e, France Page Personnel Temps pleinEn tant que Gestionnaire Administration du Personnel, rattaché à la Responsable Administration du Personnel, vos missions sont les suivantes: - Production des contrats de travail des vacataires, - Intégration des dossiers nouveaux salariés dans le SIRH, - Mise à jour des dossiers salariés, - Mise à jour de tableaux de bords : Suivi de signatures des...
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Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel
il y a 6 jours
Lyon 9e, France Emmanuel Maurin Temps plein**Gestionnaire Paie et Administration du personnel H/F** **Lieu** : Lyon 9 (arrêt de métro Valmy et parking disponible pour nos collaborateurs) **CDI** L’équipe est composée de 4 personnes, vous serez rattaché à la Responsable des Ressources Humaines. Vos missions sont les suivantes: - Prendre en charge la gestion administrative du personnel de 3...
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Gestionnaire Paie
il y a 1 semaine
Lyon, France Groupe Charles André Temps pleinLe Groupe Charles André est un prestataire Européen de premier plan dans le domaine du Transport et de la Logistique. Leader et dynamique sur ses marchés, il est constitué d’une centaine de Filiales pour un effectif de 10 000 collaborateurs et présent dans 15 pays. Depuis 90 ans, il a pour vocation d’offrir à ses clients un service sur mesure, des...
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Chargé de Paie Et Administration Du Personnel
il y a 1 semaine
Lyon, France Lynx RH Temps pleinVous êtes le Détective de la Paie et de l'Administration du Personnel ? Ne cherchez plus, ce poste est votre enquête ! Lynx RH Lyon Est, cabinet spécialiste des recrutements en CDI, CDD et intérim, est en quête d'un enquêteur chevronné de la paie et de l'administration du personnel H/F en CDI pour l'un de ses clients, un Centre de Formation basé à...
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Gestionnaire de Paie Et Administration Du Personnel
il y a 3 jours
Lyon 9e, France OCELLIA Temps pleinNous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, qui intégrera le service des Ressources Humaines. Il/Elle assure en autonomie l’établissement de la Paie des collaborateurs salariés et vacataires (environ 300 paies) de Lyon. Il/Elle gère le dossier du salarié de l’entrée à la sortie et réalisera les documents...
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Gestionnaire de Paie
il y a 3 jours
Lyon 8e, France Ressources UP Temps pleinEn étroite collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines, votre rôle sera d’internaliser toute la fonction paie de l’entreprise (aujourd’hui externalisée). Vous prendrez cette mission tout en réalisant l’administration du personnel d’un portefeuille de 200 salariés. Dans ce cadre, vos missions se décomposent en 3...
Responsable service Paie et Administration du Personnel H/F
il y a 5 heures
Responsable Paie et Administration du Personnel Lyon Métropole Habitat, c’est 34 000 logements, près de 67 000 locataires, des centaines de logements construits chaque année qui font de nous un acteur de référence du logement social de la Métropole. Fort d'un réseau de 7 agences de proximité, nous travaillons à améliorer continuellement la qualité de nos services et de nos logements. Conscients de notre responsabilité sociétale, nous agissons collectivement pour le développement durable et le dynamisme économique des territoires. Le département des ressources humaines recherche un(e) Responsable Paie & Administration du Personnel (ADP) pour piloter et coordonner l’ensemble du processus paie, encadrer une équipe dédiée. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Gestion et coordination de l’équipe Paie – ADP Encadrer et animer l’équipe en charge de la gestion des temps, de la production de la paie et de l’administration du personnel. Garantir la conformité avec le Code du travail, les accords collectifs et les procédures internes. Gérer les processus de gestion des temps (absences, congés, temps de travail) et leurs impacts sur la paie. Assurer la relation avec les organismes sociaux : mutuelles, URSSAF, CPAM, médecine du travail, caisses de retraite, etc. Superviser l’établissement des documents contractuels (contrats, avenants, soldes de tout compte), ainsi que les affiliations aux caisses concernées. Mettre à jour et fiabiliser les dossiers administratifs des collaborateurs. Superviser l’ensemble du processus de paie : collecte des éléments fixes et variables, contrôles, déclarations obligatoires (DSN, DADS-U...), paiement des cotisations sociales. Veille sociale & conformité réglementaire. Assurer une veille constante sur les évolutions légales et réglementaires en matière de paie, et obligations sociales. Mettre à jour ou créer des procédures internes en lien avec le périmètre pour garantir leur conformité et efficacité. Accompagnement et transversalité Être un interlocuteur clé pour les salariés et managers. Participer aux projets RH transverses. Pilotage des projets paie et optimisation des processus. Optimiser les processus paie dans une logique d’amélioration continue. Assurer une coordination efficace avec les autres unités (RH, finance…). Suivre et optimiser les coûts liés à la paie, aux cotisations sociales et aux avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, etc.). Vous justifiez d'au moins dix ans d'expérience sur une fonction similaire et avez une solide expérience d’encadrement d’équipe. Vous maîtrisez les techniques de paie, les fondamentaux du droit du travail et les bases de la comptabilité. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et idéalement avec les logiciels HRU et Chronos. Vous avez l’esprit d’analyse et savez proposer des solutions innovantes et pragmatiques. Leader fédérateur(trice), vous travaillez en synergie avec les autres unités pour garantir un service paie fiable, sécurisé et optimisé. Travailler à Lyon Métropole Habitat, c'est : Intégrer une entreprise publique avec une mission d'intérêt général déployée sur tout le territoire de la métropole de Lyon et engagée socialement dans une démarche RSE Travailler dans des équipes à taille humaine actives et motivées, avec des interlocuteurs et des dossiers très variés Avoir la possibilité de télétravailler un jour par semaine à partir de 6 mois d’ancienneté avec dotation de matériel nécessaire Pouvoir disposer d'un aménagement de son temps de travail (annualisation sur cinq jours, quatre jours et demi, alternativement quatre et cinq jours ou forfait annuel en jours) et six semaines de congés payés Avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos collaborateurs. Structure de rémunération : fixe annuel avec treizième mois + intéressement + avantages CSE + Tickets restaurant + participation mutuelle + indemnités de transport. #J-18808-Ljbffr
