Stage - FP&A (H/F)

Stage – FP&A (H/F) Vous ne cochez pas toutes les cases ? Si ce poste correspond à la prochaine étape de votre carrière et que vous avez envie d'apprendre, n'hésitez pas à postuler A PROPOS DE NOUS Créé fin 2018, Descartes Underwriting offre des solutions d’assurance de nouvelle génération contre les risques climatiques et les risques émergents. Descartes exploite différentes technologies (dont l’IA, le machine Learning, l’IoT et la surveillance en temps réel d'images satellites) pour renforcer la résilience de grandes entreprises et d’entités gouvernementales face à la multiplication en fréquence et en intensité des évènements climatiques mais également de risques émergents (ex. attaques cyber). Descartes compte aujourd’hui plus de 250 collaborateurs répartis à travers le monde : France (siège social), Etats-Unis, Singapour, Australie, Royaume-Uni, Espagne, Japon et Mexique. Suite à une forte croissance et à une levée de fonds de Série B de 120M USD en 2022, Descartes fait désormais partie du Next40 (programme d’accompagnement de l’état Français, destiné aux start-ups / scale‑ups françaises les plus performantes, jugées capables de devenir des leaders technologiques à l’international). L’entreprise est également devenue une compagnie d’assurance grâce à l'octroi de son agrément par l'Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution (ACPR) avec le lancement de sa filiale Descartes Insurance. careers@descartesunderwriting.com Founded in 2019 Co-workers 200+ VOTRE ROLE ET MISSIONS Dans le cadre de la forte croissance de Descartes Underwriting, tant internationale que métier via l’obtention de la licence d’assureur, nous recherchons notre Stagiaire FP&A (H/F) (Financial Planning and Analysis) pour rejoindre notre bureau parisien. En collaboration directe avec le Responsable de l’équipe FP&A et l’équipe Finance, vous contribuerez au déploiement des projets financiers et stratégiques clés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec toutes les business units en France et au niveau International. Vos missions seront les suivantes : Construction et analyse des rapports financiers mensuels destinés au conseil d'administration et aux investisseurs ; Elaboration et suivi des KPIs opérationnels sur des périmètres définis ; Suivi du budget par business unit et participation aux meetings trimestriels du FP&A Manager avec les directeurs ; Analyses financières ad hoc pour le Chief Financial Officer ; Aide à la transformation digitale de la fonction Finance et mise en œuvre de nouvelles solutions financières et de nouveaux logiciels. Vos missions évolueront à l’avenir car Descartes est en pleine croissance et de nombreux projets passionnants vous attendent C’est une occasion unique de voir de plus près une scale-up en pleine croissance avec de grandes ambitions EXPERIENCE & QUALIFICATIONS Vous êtes actuellement en Master 1 ou Master 2 au sein d’une école de commerce ou ingénieur option finance et/ou comptabilité ; Vous recherchez un stage de césure ou de fin d’études de 6 mois ; Vous disposez d’une première expérience dans un département Finance en audit et/ou FP&A/ services transactionnels (stage et/ou alternance et/ou projet). SKILLS Bonnes connaissances du pack office ; Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et de synthèse ; Soucis du détail et bonne communication orale ; Français et anglais (professionnel). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Descartes est un projet ambitieux et une entreprise en forte croissance avec de belles opportunités professionnelles à saisir ; Descartes s’efforce à créer un environnement de travail collaboratif et valorise la diversité des profils et la multiculturalité (35 nationalités) ; Rémunération attractive en fonction du profil, tickets restaurants, remboursement du transport à hauteur de 60% et possibilité de télétravail. Vous pouvez cocher plusieurs cases mais pas nécessairement toutes les cases attendues ? La motivation et le feeling sont des éléments clés pour nous Chez Descartes Underwriting, nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination et pour l'égalité des chances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences.A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Etape 1 : Entretien RH avec notre Recruteur Etape 2 : Entretien technique avec le manager dans nos locaux (mise en situation) Etape 3 : Entretien d’équipe dans nos locaux #J-18808-Ljbffr