Ingénieur Data

Devoteam est une entreprise de conseil en technologies, cloud, cyber, IA et développement durable. Avec plus de 11 000 collaborateurs dans plus de 25 pays, nous guidons nos clients depuis près de 30 ans dans la transformation technologique de leurs activités. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est travailler sur des projets innovants et durables pour mettre la Technologie au service de l’humain, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues Description Du Poste Devoteam Cyber Trust est l'équipe dédiée à l'expertise Cybersécurité. Composée de plus de 800 experts passionnés dans le monde, dont 450 en France, nous conseillons nos clients sur les sujets complexes : cyber, risques, résilience, sécurité des réseaux, sécurité dans le Cloud, chiffrement, audit et sécurité autour de nos 5 partenaires AWS, Google, Microsoft, Salesforce et ServiceNow. Responsabilités Assurer la gestion de la gouvernance et la protection des données sensibles. Définir les principes d’audit, de conformité et de surveillance continue en lien avec les normes de sécurité de données (RGPD, CCPA) en vigueur. Définir les référentiels de sécurité réglementaire et apporter une appréciation sur les risques cyber pour mener à bien vos projets. Le pilotage de la mise en œuvre du déploiement des pipelines de données sécurisées et la protection des données via des workflows automatisés. Participer à la définition de stratégies de protection contre la perte/violation des données. Implémenter les fonctionnalités d’analyse et transformation des données. Former et sensibiliser aux bonnes pratiques liées à la sécurité des données et à la gestion des incidents. Contribuer à la rédaction des exigences de sécurité des produits et services en rapport avec la gestion des risques liés aux données. Accompagner les architectes techniques et les responsables applicatifs pour concevoir et améliorer le catalogue des données/métadonnées. Assurer le recueil et le cadrage des besoins avec les équipes techniques. Évaluer les mesures de sécurité en place et faire des recommandations d'amélioration en concordance avec les niveaux de risques. Qualifications Vous êtes issu d’une formation de niveau Bac+5 (diplôme d’Ingénieur, Master) en SI, Cybersécurité et bénéficiez d’une première expérience professionnelle dans la sécurité des solutions Cloud et avec un bon niveau d’Anglais. Vous possédez une culture technique transverse dans ce domaine ou avez déjà participé à des projets de mise en œuvre de solutions Microsoft. Doté d’une aisance rédactionnelle et relationnelle ainsi qu’un esprit de synthèse, vos atouts principaux sont votre prise d'initiative et votre force de conviction. Expérience minimum : 3 ans. Vos qualités humaines : Curiosité, adaptabilité, proactivité, appétence technique. Compétences techniques recherchées Microsoft Purview (DLP, AIP, Data catalog, Information protection…) Microsoft Fabric (Lakehouse, Power BI, Power query, OneLake, Databricks…) Microsoft Entra ID (ex. Azure AD) Azure SQL Database & SQL Server Solutions Defender (Defender for Cloud, Defender for Identity, Defender for O365, Defender for Endpoint, Defender for Cloud Apps, Defender XDR) Azure Synapse Analytics, Azure Data Factory & Azure Data Lake Microsoft Sentinel (SIEM) Powershell KQL (Kusto Query Language) Azure CLI Certification requises : SC-400, DP-600 ou DP-700 (Beta), AZ-500. Pourquoi nous rejoindre? Suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers. Certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an, des vouchers fournis et du coaching d’experts. Partenaires technologiques de choix : Google, AWS, Microsoft, ServiceNow, Snowflake, MuleSoft, Outsystems, SAP, Databricks, Gitlab…. Trajectoire aux possibilités variées via mobilité interne géographique, fonctionnelle et inter‑entité/tribu ou squad. Rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager, formateur interne, tech leader, digital champion, squad leader… Contributions internes pour élargir vos compétences (relations écoles, recrutement, commerce, rédaction d’articles, animation de meet up ou communauté, …). Esprit de communauté fort, via événements internes et activités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs Happiness@Devoteam. Vision Tech for People incarnée dans nos valeurs, pratiques responsables, programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec la Fondation Devoteam. Processus de recrutement Talent Acquisition Interview : évaluation des compétences, du niveau d’anglais et validation des motivations. Tech & Business Interview : approfondissement des compétences techniques et vérification de leur adéquation avec nos besoins. Leadership Interview : évaluation du potentiel, des ambitions et de l’éventualité d’évolution au sein de Devoteam. Nous privilégiens au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité…) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, une proposition présentant les conditions d’embauche vous est envoyée. En cas d’acceptation, le contrat de travail est formalisé. Égalité des chances Le Groupe Devoteam œuvre pour l’égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l’excellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Seniorité Mid‑Senior level Type d’emploi Full‑time Fonction Consulting Industries Business Consulting and Services #J-18808-Ljbffr