Consultant junior en organisation, santé, sécurité et conditions de travail

Déployant avec exigence une grande diversité de métiers, SECAFI, une société du Groupe Alpha, conseille les représentants des salariés (CSE) sur les sujets économiques, stratégiques, sociaux et environnementaux. Nos équipes pluridisciplinaires élaborent pour nos clients des diagnostics et des préconisations alternatives et opérationnelles pour accompagner les transformations au cœur de leurs entreprises. SECAFI défend l’emploi, le développement des compétences et la qualité du travail, dans le respect des fondamentaux économiques de l’entreprise. Un conseil engagé, le conseil autrement pour des compromis éclairés, équilibrés et exigeants. Notre raison d’être ? Expert et conseil des acteurs privés et publics dans leur diversité, le Groupe Alpha accompagne, avec un autre regard, les individus et les organisations pour réconcilier les enjeux économiques, sociaux et environnementaux en plaçant l’humain au cœur des défis d’aujourd’hui et de demain. Nous recherchons en CDI : Un(e) Consultant(e) junior en organisation, santé, sécurité et conditions de travail pour notre Direction Régionale de Lyon Rattaché au bureau de Lyon, au sein d’une équipe de consultants, vous interviendrez sur des missions de conseil et de diagnostic de situations d’entreprises. Vous analysez des situations de risque grave ou de projets importants sous l’angle de leurs conséquences pour les salariés (conditions de travail et d’emploi, organisation et contenu du travail). Également, vous participerez à des analyses de Politique sociale d’entreprises. Vous contribuez, sur un portefeuille de missions à : L’analyse de situations et de problématiques de santé au travail complexes (dysfonctionnements organisationnels, risques psychosociaux, accidents du travail, maladies professionnelles…) dans divers secteurs d'activité L’analyse de projets de transformation (réorganisation, digitalisation, déménagement…), de leurs impacts sur les conditions de travail et des enjeux de conduite du changement associés L’analyse des indicateurs sociaux notamment en lien avec les sujets de santé au travail Vous élaborez un diagnostic et préconisez des modalités d’accompagnement du changement destinées à prévenir les risques professionnels. Vous proposez des améliorations opérationnelles réalisables et accompagnement pour faciliter leur mise en œuvre. Vous pourriez également être sollicité pour animer des stages de formation des représentants du personnel. Vous contribuez à notre croissance et notre visibilité par un travail de réseau et d’animation. Nous rejoindre, c’est donner du sens à votre travail, c’est intervenir dans des missions variées et bénéficier d’un parcours de formation adapté dans une trajectoire évolutive. Chez Secafi, vous bénéficiez de 7 semaines de congés annuels, d’un temps de travail choisi chaque année (3 paliers de temps de travail – 196j, 206j, 216j) et d’une organisation du travail hybride mêlant télétravail et présentiel chez les clients et au bureau, pour tenir compte de l’équilibre vie personnelle/vie professionnelle. C’est aussi un modèle attractif de partage de la valeur organisée autour d’un intéressement, de la participation et d’un dispositif de prime. Vous bénéficiez de tickets restaurants et accédez à l’utilisation de chèque CESU. Enfin, parce qu’aujourd’hui, se déplacer autrement est devenu une exigence déterminante pour préserver la planète, nous prenons en charge votre abonnement de transports urbains et métropolitains à hauteur de 75% ou un forfait de mobilité durable. De formation supérieure en ergonomie, psychologie ou sociologie du travail, vous bénéficiez d’une expérience en santé, sécurité et conditions de travail en cabinet ou en entreprise plutôt industrielle. Vous avez une appétence pour les situations relationnelles complexes. Vous êtes à l’aise pour travailler en équipe. Vous souhaitez rejoindre un cabinet incarnant de fortes valeurs dont le sens de l’engagement, Postulez Nature du contrat CDI Disponibilité ASAP Déplacements régionaux et nationaux à prévoir Rémunération selon profil Nous accueillons tous les talents et analysons chaque candidature avec la même attention sans distinction de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, de culture, ou de handicap. Depuis 2022, le Groupe Alpha œuvre pour permettre à chaque salarié d'avoir un impact positif sur la société dans son travail. Notre politique RSE s'articule sur les axes Environnemental, Social et Sociétal. Le Groupe s'est engagé avec Vendredi, plateforme qui aide les salaries à s'engager auprès des associations dans le cadre de missions de bénévolat. #J-18808-Ljbffr