UN(E) RESPONSABLE DE LA CRECHE FAMILIALE ET HALTE GARDERIE

MISSIONS GENERALES :Assurer la gestion financière et administrative des structures en terme de réponse aux besoins de mode de garde des familles et de réponse aux autorités compétentes du suivi d'agrémentOrganiser les modalités d'accueil de l'enfant relevant de sa sécurité physique, affective et psychique et de sa familleImpulser, élaborer le projet d'établissement, veiller à sa mise en œuvre et à son évolutionGarantir la qualité de l'accueil de l'enfant et la qualité relationnelle avec sa famille, élaborer sa participation à la vie de la crècheDiriger, coordonner et animer une équipe de professionnelles de la petite enfanceAccompagner les assistantes maternelles dans leurs pratiques professionnelles lors des temps collectif et à leur domicileParticiper au recrutement du personnel, l'évaluer, favoriser l'expression et/ou la valorisation des compétences, veiller à leur développementAssurer la facturation mensuelle et les payes des assistantes maternellesParticiper aux décisions d'admission au sein de la Commission d'attribution des places ou de sortie des enfantsParticiper à promouvoir le développement et la mise en œuvre de la politique petite enfance de la villeMISSIONS COMPLEMENTAIRES :Assurer le maintien des conditions des règles d'hygiène et de sécurité des publics accueillis et des personnels dans un ERPElaborer et faire vivre la mutualisation des ressources et des compétences existantes au sein de la direction petite enfancePorter et promouvoir la participation de la structure aux manifestations et/ou actions de la villePorter et promouvoir la participation des structures aux manifestations et/ou actions de la villeAlimenter, mettre en œuvre, faire évoluer le partenariat inter-structures et interinstitutionnelParticiper à l'encadrement et à l'évaluation des stagiairesAssurer la continuité de direction au sein des structures de la petite enfance et des remplacements ponctuelles en structureIntervenante en lieu d'accueil enfants parentsPROFIL :Cadre d'emplois des éducateurs de jeunes enfantsDiplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants exigéBonnes connaissances :o Du jeune enfant, de son développement et de ses besoinso Des différents modes d'accueil et services proposés par la villeo De la règlementation en vigueur en matière de santé, d'hygiène, de sécurité et de diététiqueo Des textes régissant les crèches, l'agrément des assistantes maternelles et les établissements d'accueil du jeune enfantIdentifier, connaître le fonctionnement et collaborer avec les différents partenaires.Pratiquer la démarche de conduite de projets, impulser des projets, être force de propositionSavoir manager et dynamiser une équipeConduire des réunions et mener les entretiensPrendre des initiatives, gérer les conflits, déléguerSavoir gérer son temps, apprécier les prioritésTransmettre des connaissances, valoriser les compétencesTravailler en lien et en cohérence avec les responsables d'autres structures d'accueil de la ville;Mettre en place la diffusion de l'information, de la communicationBonne maîtrise des outils informatiquesType de contrat CDD - 12 MoisContrat travail Durée du travail 38H/semaineTravail en journéeTravail en astreinteSalairePrimesComplémentaire santéTéléphone mobileSELON PROFILDéplacements Déplacements: PonctuelsProfil souhaitéExpérience12 Mois Cette expérience est indispensableBac+3, Bac+4 ou équivalents- Diplômé Educateur de Jeunes enfants Cette formation est indispensableCompétencesAccompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité Cette compétence est indispensableOrganiser et animer des activités ludiques et d'éveil Cette compétence est indispensableAccomplir des formalités administratives et réglementairesAccueillir la famille de l'enfantAnimer, coordonner une équipeAssurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfantsAssurer la liaison avec les famillesCollaborer avec des équipes multidisciplinairesCommuniquer et développer une relation d'aideExpliquer et faire respecter les règles et procéduresFavoriser la collaboration entre les différents intervenantsGérer la sécurité des enfants lors des activitésB - Véhicule léger Ce permis est indispensableSavoir-être professionnelsAvoir l'esprit d'équipeFaire preuve de sens des responsabilitésAvoir le sens du serviceInformations complémentairesQualification : Employé qualifiéSecteur d'activité : Administration publique généraleEmployeur250 à 499 salariésD'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr