Responsable Communication confirmé(e) H/F

ContexteLe Groupe Comexposium est l’un des leaders mondiaux de l’organisation d’événements et de l’animation de communautés autour de leur business et de leurs passions. Comexposium organise plus de 150 événements professionnels et grand public, couvrant plus de 10 secteurs d’activité. Le groupe met en relation 48 000 exposants et 4 millions de visiteurs, 365 jours par an. Avec un siège basé en France, Comexposium regroupe aujourd’hui près de 1200 collaborateurs, répartis dans une vingtaine de pays. Au-delà des événements qu’il organise, Comexposium est un créateur d’expériences et de rencontres entre les individus, qui permet aux communautés d’être connectées toute l’année via des leviers omnicanaux efficaces et ciblés.CDD – Remplacement congé maternité (mars à septembre), poste basé à Courbevoie (92). Practice Acquisition média / hors média Foire de Paris / Créations & savoir-faireAu sein de l’équipe Acquisition Média/ Hors Média, vous prenez en charge le pilotage opérationnel (Foire de Paris) et stratégique (Créations & savoir-faire) de la communication. Véritable chef d’orchestre des dispositifs média et hors média, vous contribuez directement à la notoriété des événements et à la génération de visitorat dans une logique de performance et d’optimisation continue. Le poste est rattaché au Directeur d’expertise, en lien étroit avec les directions marketing et communication. Vos missions Déployer la stratégie de communication validée pour Foire de Paris Piloter les plans d’actions visiteurs : plan média, relations presse, influence, marketing direct et billetteries externes Coordonner l’ensemble des intervenants internes et externes impliqués dans les dispositifs Piloter les dispositifs de partenariats existants et en assurer l’activation opérationnelle Suivre la performance des actions en temps réel et ajuster si nécessaire Assurer le suivi budgétaire achat et échange : bons de commande, facturation, respect des enveloppes Réaliser le bilan post-événement : analyses quantitatives et qualitatives, recommandations pour les prochaines éditions Stratégie & développement (projection prochaines éditions) Participer à l’élaboration de la stratégie de communication des prochaines éditions Recommander les dispositifs et leviers d’acquisition adaptés (média et hors média) Construire les plans d’actions visiteurs et exposants : partenariats, plan média, relations presse, influence, marketing direct Appels d’offres & agences Rédiger les briefs agences (média, créa, influence, RP…) Piloter les appels d’offres : consultation, analyse des propositions, recommandations Coordonner les agences sélectionnées jusqu’à la phase d’activation Votre profil Formation Bac +5 (école de communication, école de commerce ou équivalent universitaire) Expérience 5 ans d’expérience minimum en communication, en agence ou chez l’annonceur Expérience Significative Sur Le pilotage de plans média La gestion de partenariats structurants Les relations presse et l’influence Une expérience dans l’univers événementiel ou des salons est un vrai plus Compétences Forte capacité de pilotage et de priorisation À l’aise dans des environnements multi-interlocuteurs Capacité à travailler en autonomie tout en sachant collaborer avec les équipes Outils PowerPoint, Word, Excel, PowerBI Qualités personnelles Leadership naturel et sens du collectif Excellentes qualités rédactionnelles Sens de l’analyse, esprit de synthèse et orientation résultats Rigueur, fiabilité et très bonne orthographe Cette description de poste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service. Rejoignez-nous Télétravail possible Intéressement Opportunités de formation Tickets restaurant et accès à un RIE subventionné Remboursement à 50 % du titre de transport Accès à une salle de sport dans les locaux à tarif négocié Employeur responsable, nous nous engageons en faveur de l’éthique, des diversités et de l’inclusion. Chez Comexposium, nous sommes convaincus que la diversité est essentielle pour bâtir un monde plus ouvert et plus responsable, et qu’elle est la clé d’une entreprise créative et innovante. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous ; nous nous efforçons ainsi de mener des recrutements inclusifs afin de renforcer notre équipe par une pluralité de talents. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L’équipe recrutement #J-18808-Ljbffr