Technico-commercial itinérant frigoriste

Offre n° 201PNLB Technico-commercial itinérant frigoriste (H/F) Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Technico-commercial itinérant froid H/F afin de renforcer notre équipe commerciale et soutenir notre croissance. Vous jouerez un rôle essentiel dans le développement des ventes et dans la satisfaction de notre clientèle B2B, en combinant sens technique et fibre commerciale. Votre rôle : Vous serez responsable du suivi et du développement d'un portefeuille clients dans le domaine du froid et de la réfrigération. À la fois conseiller technique et négociateur, vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients, de la définition du besoin jusqu'à la livraison des produits. Votre activité s'exercera principalement sur les départements 44, 85 et 49, avec des déplacements ponctuels sur les 37, 72, 79 et 86. Vos missions principales Gérer et développer un portefeuille clients varié, allant des TPE aux grands comptes. Identifier et prospecter de nouvelles opportunités commerciales sur votre secteur. Apporter un support technique de qualité et conseiller les clients sur les solutions les plus adaptées à leurs besoins. Sélectionner et proposer le matériel adéquat, qu'il s'agisse d'interventions simples (dépannages) ou de projets plus complexes (chantiers). Élaborer des offres techniques et commerciales chiffrées, en assurant le suivi complet du devis jusqu'à la livraison. Promouvoir les produits et services complémentaires, ainsi que les offres promotionnelles pour développer les ventes additionnelles. Contribuer activement à la stratégie commerciale et au développement de la relation client. Profil recherché Formation BAC+2/BAC+3 dans le domaine du froid, de la réfrigération ou de la climatisation (type BTS FED option Froid ou Licence). Expérience réussie dans un poste technico-commercial B2B, idéalement dans un environnement industriel ou technique, en froid commercial ou industriel. Goût prononcé pour la technique et les produits à forte valeur ajoutée. Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et aisance avec les outils internes. Ce que nous proposons CDI à temps plein, rémunération selon profil (fixe + variable). Intéressement et participation. Véhicule de fonction, titres-restaurant, mutuelle, CSE, 9 jours de RTT. Formations techniques et produits dès votre arrivée pour accompagner votre montée en compétences. Un environnement de travail dynamique, bienveillant et collaboratif, où la technique et le service client sont au cœur de la réussite. Des perspectives d'évolution au sein d'une entreprise reconnue pour la qualité de son service et son engagement auprès de ses clients. Ce poste n'est pas fait pour vous si Vous recherchez un poste purement sédentaire sans contact terrain. Vous n'êtes pas à l'aise avec la prospection, le conseil technique ou la négociation commerciale. Vous préférez un environnement de travail très hiérarchisé ou peu autonome. Processus de recrutement Entretien téléphonique de pré-qualification. Entretien visio avec le recruteur. Présentation de votre profil à la direction. Entretien final (en présentiel ou visio). Candidature Merci d'envoyer votre CV à jour, accompagné d'un message décrivant vos motivations et votre expérience dans le domaine du froid. Une première expérience en vente B2B ou dans un environnement technique sera un véritable atout. Type de contrat CDI à temps plein Durée du travail : 36 h/semaine, travail en journée. Salaire Salaire brut : Mensuel de 26 000–45 000 € sur 12 mois. Primes Intéressement / participation Commissions Véhicule Titres restaurant / Prime de panier Déplacements Quotidiens. Profil souhaité Expérience : 2 an(s). Cette expérience est indispensable. Compétences Développer et fidéliser la relation client – indispensable. Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) – indispensable. Présenter et valoriser un produit ou un service – indispensable. Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise. Mettre à jour les informations client dans le système informatique. Savoir‑être professionnels Etre force de proposition. Faire preuve d'autonomie. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs. Informations complémentaires Qualification : Agent de maîtrise. Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion. Employeur 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence). #J-18808-Ljbffr