Accompagnateur.rice juridique et social.e

Fondé en 2017 à Paris, puis en 2021 à Marseille, l’atelier des artistes en exil (aa-e) est une association qui a pour mission d’identifier et d’accompagner des artistes en exil de toutes origines, toutes disciplines confondues en France. Les artistes en exil rencontrent des difficultés à créer du fait de leur précarité, de leur déclassement, de leur manque de repères, de leur méconnaissance du système français, du syndrome de stress post-traumatique, etc. Un accompagnement social global au sein du Pôle urgence et Solidarité permet de stabiliser leurs conditions de vie, de pérenniser leurs activités et de vivre dignement. Cet accompagnement repose sur les équipes de l’aa-e, des professionnels partenaires (institutions, associations, professionnel·les du droit, professionnel·les de santé, etc.) et des bénévoles formé·es par l’aa-e. Une attention particulière est portée aux minorités de genre. L’accompagnement du Pôle urgence et solidarité recouvre : un accompagnement juridique pour toutes les démarches relatives au droit au séjour des artistes étranger.ères (demande de protection internationale, demande de titre de séjour, naturalisation); un accompagnement social pour toutes les démarches administratives (impôts, ouverture de compte bancaire, etc.) et relatives aux droits sociaux (assurance maladie, RSA/prime d’activité, allocation chômage, allocations familiales, APL, demande de logement social, DAHO/DALO, etc.); l’accès à des dispositifs solidaires (hébergement solidaire, banque alimentaire, attribution de cartes restaurant, vestiaire solidaire, etc.); l’octroi d’aides d’urgence pour les artistes en situation de précarité. Sous la responsabilité de la directrice générale de l’atelier des artistes en exil et en collaboration avec l’équipe du pôle urgence et solidarité, l’accompagnateur.rice juridique et social.e aura à sa charge les missions suivantes : Responsabilités : Conduire des entretiens individuels ; Évaluer les situations individuelles des artistes au regard de leur droit au séjour et de leurs droits sociaux ; Accompagner les artistes dans leurs démarches juridiques et sociales auprès des administrations (Préfecture, CPAM, CAF, Solidarité transport, France travail, etc.) ; Accompagner des artistes tout du long de la demande d’asile (aide à la rédaction du récit d’asile, préparations à l’entretien OFPRA, élaboration des recours CNDA en lien avec les avocat.es ) ; Evaluer l’opportunité de procédures contentieuses et élaboration des recours contentieux en lien avec les avocat.es ; Veille législative et jurisprudentielle (droit des étrangers, droit d’asile, libertés fondamentales) Développer les supports pédagogiques et informatifs relatifs à l’accès aux droits à destination des artistes et favoriser leur autonomie ; Mettre à jour les outils de suivi de l’activité du pôle ; Analyser et restituer ses résultats et retombées ; Contribuer au développement des relations de partenariat de l’association (avocat.es, associations, institutions publiques, fondations, etc.) ; Représenter le pôle lors de manifestations, colloques, événements, etc. ; Participation aux actions de sensibilisation des bénévoles, des volontaires en service civique, etc. Conditions : Poste en CDI, 24 heures / semaine. Possible évolution en temps plein à moyen terme ; Lieu de travail : 106 rue Brancion 75015 Paris ; Salaire de 1675 euros bruts mensuels ; Flexibilité des horaires ; Télétravail ponctuel ; Déplacements professionnels ponctuels en Île-de-France à prévoir. Date d’entrée en fonction : 2 février 2025. Profil recherché : Formation en droit exigée de niveau M1 minimum ; Expérience professionnelle ou bénévole exigée auprès de ressortissant.es étranger.ères ; Connaissances approfondies en droit des étrangers. ; Connaissances géopolitiques, notamment des conflits armés ; Éthique et déontologie du travail social et juridique ; Autonomie dans l'organisation du travail, le choix des méthodes et les modalités d'intervention ; Maîtrise des outils bureautiques ; Savoir-être : Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse et d'évaluation ; Esprit d'initiative ; Capacité d’adaptation : savoir transmettre de l'information et des savoir-faire à différents publics (usagers et professionnels); Capacité de synthèse et de rédaction ; Capacité à créer un réseau professionnel ; Diplomatie, discrétion et aisance relationnelle ; Capacité à prendre du recul face aux événements ; Parler français parfaitement (C2), anglais couramment (C1 ou B2). Une troisième langue serait un atout. #J-18808-Ljbffr