Administrateur fonctionnel SIRH F/H

* **La** **production d’énergie** *(usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)** **La distribution d’énergie** *(réseaux de chaleur et de froid)** **Les services énergétiques** *(maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)*IDEX réalise un **chiffre d'affaires de 2,3 milliards d’euros** et accompagne **plus de 12 000 clients** de tous secteurs dans leur transition énergétique en proposant une énergie utile, locale et compétitive.**Nous recherchons un Administrateur fonctionnel SIRH F/H.**Dans un contexte d’évolution et d’optimisation continue du Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH), nous recherchons un Administrateur fonctionnel SIRH F/H. Rattaché à la responsable SIRH Groupe, le poste est au cœur des enjeux de fiabilisation des données, d’amélioration des processus RH et d’accompagnement des équipes dans l’utilisation du SIRH Groupe.### **Missions principales :****1. Gestion de projet & déploiement*** Accompagner les équipes projets dans le cadrage des besoins fonctionnels SIRH.* Assurer l’interface entre la MOA (DRH), la DUN et les équipes de l’éditeur lors des phases de déploiement, d’évolution et de recette.* Participer activement aux phases de tests, de validation fonctionnelle et de mise en production.**2. Administration fonctionnelle & RUN*** Assurer la maintenance fonctionnelle du SIRH en mode *run*.* Être garant(e) des évolutions, paramétrages et ajustements nécessaires au bon fonctionnement de l’outil et aux besoins de la DRH Groupe.* Gérer l’ensemble des droits et habilitations utilisateurs dans le SIRH.* Réaliser les études fonctionnelles et analyses demandées par la DRH Groupe.**3. Support & accompagnement des utilisateurs*** Gérer la résolution des tickets émanant des équipes RH locales.* Assurer un support fonctionnel de niveau expert et garantir la qualité des réponses apportées.* Accompagner la montée en compétences des équipes RH et favoriser la bonne prise en main de l’outil SIRH (guides, bonnes pratiques, accompagnement).**4. Pilotage & reporting*** Définir, suivre et piloter l’ensemble des KPI SIRH (qualité de service, délais de traitement, performance de l’outil, satisfaction utilisateurs).* Produire des reportings réguliers et proposer des axes d’amélioration continue.**Profil recherché*** Formation supérieure (Bac +4/5) en RH, Systèmes d’Information, Informatique ou équivalent.* Expérience confirmée dans le domaine du SIRH d'au moins 5 Ans, incluant : + des projets d’implémentation et/ou de déploiement, + le suivi des évolutions, + et/ou des projets de migration SIRH.**La connaissance et la maîtrise de l’outil *Workday* seraient un réel atout pour réussir dans ce poste.****Compétences clés*** Excellente compréhension des processus RH.* Capacité à faire le lien entre enjeux métiers et solutions techniques.* Maîtrise de la gestion des droits, paramétrages et recettes fonctionnelles.* Aisance dans la gestion des priorités et des interlocuteurs multiples.**Qualités personnelles*** Rigueur et sens de l’analyse.* Bon relationnel et posture de facilitateur(trice).* Esprit de service et sens du collectif.* Autonomie et proactivité.Pour finir, nous sommes persuadés que la diversité est une chance Nous nous engageons à créer des équipes inclusives et diversifiées ou chacun pourra s’épanouir. C’est pourquoi nous recherchons des personnes talentueuses et motivées de tous horizons. Si ces sujets vous passionnent, et que vous voulez découvrir nos projets, alors faites #LeBonChoixIdex et rejoignez les 6 000 héros de la décarbonation composant la #TeamIdex.*Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site idex.frou abonnez-vous sur nos réseaux sociaux :* *ou* *@idex\_Groupe***Premier groupe français indépendant** de services à l’énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l’ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, **décarboner les territoires** au travers nos activités :
#J-18808-Ljbffr