Responsable Médical Vaccins Siège

We’re in relentless pursuit of breakthroughs that change patients’ lives. We innovate every day to make the world a healthier place. To fully realize Pfizer’s purpose – Breakthroughs that change patients’ lives – we have established a clear set of expectations regarding “what” we need to achieve for patients and “how” we will go about achieving those goals. Pfizer offers competitive compensation and benefits programs designed to meet the diverse needs of our colleagues. Missions Contribue a l’élaboration de la stratégie nationale de l’aire thérapeutique Aporte les arguments medicaux Est impliqué dans la réflexion, dès l’initiation d’un dossier ou projet en collaboration avec les structures dédiées (tels que le Market access et regulatory) afin d’apporter les arguments pour faciliter l’accès et le bon usage des produits en développement et commercialisés Est le référent médical au sein des équipes, intégrant des informations de nature différente pour faire aboutir les projets spécifiques (notamment garant de la validation de la formation et du matériel promotionnel) Contribue au développement des études post inscription dans l’objectif de favoriser l’accès au marché (dans les activités, mise en place d’études cliniques et/ou médico économiques) Participe à l’actualisation des connaissances scientifiques au niveau interne : actualités médicales congrès, littérature, participation et input médical lors des séminaires de la FDV. Maintient l’attractivité de la France Analyse et anticipe l’évolution des besoins des clients du domaine thérapeutique concerné (concurrence, environnement, pathologies), en prenant en compte les spécificités France et en faisant valoir ces informations auprès des équipes de la BU Europe. Valorise les centres d’investigation français auprès du Global et de l’Europe Compétences clés Développer et transmettre une vision stratégique Prendre des initiatives et être autonome sur son périmètre d’activité Arbitrer les priorités pour mettre en œuvre un plan d’actions efficace de développement de son activité Anticiper les impacts d’un projet et/ou action pour garantir la valeur ajoutée médicale de nos produits Fédérer et animer, autour d’un objectif commun, une équipe pluridisciplinaire dont les contraintes diffèrent, faire preuve de leadership Prendre des décisions en intégrant les objectifs et contraintes tout en favorisant les alliances et les collaborations Adapter sa communication à des interlocuteurs différents et pouvant avoir des intérêts divergents Assurer le transfert des connaissances en garantissant la bonne compréhension des informations Etre force de proposition, face aux transformations et évolution en cours de l’entreprise, dans la mise en œuvre de plans d’action Savoir écouter, accepter et prendre en compte les remarques pour se remettre en question Etre rigoureux en appliquant les règles et procédures dans un souci d’exigence de qualité et d’efficacité Savoir communiquer en public Formation / Expérience Professionnelle / Pré-requis Medecin de préférence avec une expérience professionnelle de 4 à 7 ans Expertise médicale souhaitée dans le domaine thérapeutique Expérience exigée en medical affairs ou recherche et développement Connaissance de l’industrie pharmaceutique Connaissance de la méthodologie des essais cliniques Connaissance des leaders du domaine Connaissance des enjeux médico-marketing, médico-économiques, et des affaires réglementaires Niveau d’anglais courant Connaissances des outils pack office Poste basée sur Rives de Paris avec les conditions du télé travail Pfizer France. Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates. Nous croyons que des équipes diversifiées et inclusives sont essentielles à la réussite d'une entreprise. En tant qu'employeur, Pfizer s'engage à valoriser la diversité et l’inclusion sous toutes ses formes. Cette diversité se reflète également à travers les patients et les communautés que nous servons. Ensemble, continuons à bâtir une culture qui encourage, soutient et responsabilise nos employés. Notre mission est de libérer le potentiel de nos collaborateurs et nous sommes fiers d'être un employeur inclusif pour les personnes handicapées, garantissant ainsi l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les candidats. Nous vous encourageons à donner le meilleur de vous-même en sachant que nous apporterons tous les ajustements raisonnables pour soutenir votre candidature et votre carrière future. Votre expérience avec Pfizer commence ici Breakthroughs that change patients’ lives Research confirms what intuition tells us: that purpose-driven companies perform better, are more innovative, attract and retain the best people, and know how to unleash the power of those people. Pfizer’s purpose—Breakthroughs that change patients' lives—fuels everything we do and reflects our passion for building on our legacy as one of the greatest contributors of good to the world. Each word in our purpose has meaning and reflects the value we strive to bring to patients and society: Values To fully realize Pfizer’s purpose, we have established a clear set of expectations regarding “what” we need to achieve for patients and “how” we will go about achieving those goals. The “how” is represented by four simple, powerful values—courage, excellence, equity, and joy—that define our company and our culture. Courage Breakthroughs start by challenging convention, especially in the face of uncertainty or adversity. This happens when we think big, speak up, and are decisive. Excellence We can only change patients’ lives when we perform at our best together. This happens when we focus on what matters, agree who does what, and measure our outcomes. Equity We believe that every person deserves to be seen, heard, and cared for. This happens when we are inclusive, act with integrity, and reduce healthcare disparities. Joy We give ourselves to our work, but it also gives to us. We find joy when we take pride, recognize one another, and have fun. Benefits at Pfizer Pfizer offers competitive compensation and benefits programs designed to meet the diverse needs of our colleagues. Our Pay for Performance Philosophy and Practices reward colleagues based on the contributions they make to our business. Our Competitive Benefits Programs help our colleagues by: Promoting Health and Wellness to help colleagues maintain and improve their physical and mental wellbeing. Pfizer offerings include health and disability insurance, preventative health programs, medical screenings, free or reduced-cost vaccinations, discounts on Pfizer products, mental health support, nutrition and fitness counseling and more. Strengthening Colleagues’ Financial Security by providing company contributions to retirement plans, life insurance and financial planning education to help colleagues achieve their financial goals. Providing Benefits and Time off for the Moments that Matter to ensure Pfizer colleagues have the time away from the office to recharge, recover and return to work as the best version of themselves. Vacation, Holiday time and Sick time are just the beginning, with a 12 week parental leave policy for both parents of a new born, 10 day of caregiver leave for those times when your family needs you whether it’s a child, spouse or parent, bereavement leave, and additional country-specific programs. And so much more, depending on your country and site, Pfizer offers childcare facilities or discount programs, on-site health and/or fitness centers , movement and mindfulness solutions, “Log in for your Day” work flexibility and so much more. This is a modal window. Beginning of dialog window. Escape will cancel and close the window. Text Text Color Transparency Background Background Color Transparency Window Window Color Transparency Font Size Text Edge Style Font Family End of dialog window. This is a modal window. This modal can be closed by pressing the Escape key or activating the close button. #J-18808-Ljbffr