Coach Agile H/F

Description de l'entreprise Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data. Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international. Présent dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, compte plus de 7000 collaborateurs et ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025. Nous accompagnons les entreprises dans des secteurs variés: énergie, industrie, transport, finance, luxe… à travers 3 grandes expertises : Le Conseil en Management et Innovation (320 Consultants en France) La valorisation des données, leurs structurations, et leurs usages (Data et Technologies) L’intégration de solutions logicielles (Cloud et Applications Services) Nos valeurs : engagement, respect, partage, esprit d’équipe et optimisme. Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Description du poste Vous serez recruté en tant que Coach Agile afin d’accompagner nos clients dans la réalisation de leurs projets de transformation digitale chez des acteurs grands comptes dans les domaines de l'Energie, des Transports, de l'Industrie et de la Santé. Le coach agile chez Talan est acteur et accompagnateur du changement au sein des équipes métier et IT de nos clients, autour des trois axes que sont : l'humain, l'organisation et la technique. Il est donc un acteur polyvalent pouvant passer d’une posture à une autre en fonction des demandes et des circonstances et il apporte des compétences complémentaires à la gestion organisationnelle comme : la psychologie, le leadership, la facilitation du travail, la technique ou le fonctionnel. Vos missions principales : Accompagner les équipes, les individus et plus largement l’organisation vers plus d’agilité et de valeur, à travers l’évolution de leur écosystème. Observer, analyser et proposer des leviers d’amélioration (organisationnels, relationnels, produits). Former, faciliter et coacher : ateliers, mentoring, formations, cérémonies. Améliorer le discovery et le delivery, bref la performance des équipes agiles ou en devenir agile. Intervenir sur des missions courtes ou longues, dans des contextes variés, allant du cadre simple à l’agilité à l’échelle (SAFe, Spotify, Nexus, Scrum@Scale…). ... Vos contributions à la communauté Talan : Partager vos expériences (conférences internes, mentoring, groupes de supervision, animation de communautés). Porter l’image de Talan à travers des articles, conférences ou événements agiles. Animer ou coanimer des formations agiles (Scrum, Kanban…). Contribuer au développement business : packaging d’offres & pitching client, participation aux réponses à AO. Participer au recrutement. Chez Talan le ou la Coach Agile peut évoluer vers un rôle de Coach Expert, RTE, Coach Professionnel, Coach Entreprise / systémique. Qualifications 10 ans d’expérience dans l’IT et 5 à 8 ans dans des contextes agiles. Diplômé bac+5 d’une école d’ingénieurs ou universitaires ou cursus équivalent. Vous vous reconnaissez si vous êtes : À l’écoute, curieux et adaptable. Capable de passer d’une posture de formateur à celle de mentor ou de coach d’équipe. Orienté client, valeur et produit. Doté d’un excellent relationnel, d’une vraie capacité à inspirer le changement et d’un sens affirmé du collectif. Vous êtes reconnu(e) pour les compétences suivantes : Maîtrise d'au moins deux approches Agiles (Scrum, Kanban…) ou Lean. Notions de Cycle en V. Compréhension des environnements techniques. Innovation pilotée par la valeur. Approche orientée produit plus que projet, pour aider le client à développer son produit. Avantages Locaux modernes en centre-ville. Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €. Actionnariat salarié. Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans). Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois. Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants). Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes. Mobilité en France et à l’étranger. Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle. Primes de cooptation de 500 à 4000 €. Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique. #J-18808-Ljbffr