Stage - Ingénieur logiciels embarqués / intelligence artificielle F/H

Contexte Le stage consiste à contribuer à l’innovation et l’amélioration continue au sein de Digital Plant – Process Automation Control (Industry BU), R&D Embedded Software, Carros (06) en France, service en charge de la conception et de la maintenance de logiciels embarqués pour nos gammes d’automates industriels (MODICON M580, M340, …). Le déroulement de la mission se fait au sein d’une équipe logiciels embarqués (Software Embedded/Firmware) comptant 50 développeurs, en lien aussi avec d’autres sites de développement (US, Chine). Le candidat aura l’opportunité d’être sur un site de production mais aussi de R&D, comprenant différents métiers liés à la création de nouveaux produits : hardware, software, industrialisation, architecture logicielle, … Missions La principale mission confiée consiste à participer au développement d’un outil d’analyse de bug sur le code firmware embarqué à base d’OS temps réel : Cet outil pourra se baser sur l’Intelligence Artificielle pour donner une analyse qui permettra la localisation de l’origine du bug pour orienter le développeur Firmware. Le stagiaire devra acquérir les connaissances du système PLC M580 et de l’environnement de développement de son logiciel embarqué. Il aura à définir les Engines IA à utiliser en fonction des ressources matérielles disponibles et connaître les moyens de debug, de test, d’implémentation de fonctionnalités utilisés par l’équipe. Votre profil Formation Bac +5 ; spécialité : informatique / spécialisation embarqué, intelligence artificielle Compétences recherchées OS : VxWorks (notions temps réel), Linux Languages – Tools : C/C++ ; GIT ; Python Être capable d'identifier les bons moteurs d'intelligence artificielle (engine). Pro-activité, curiosité, créativité, autonomie, ouverture, rigueur, prototypage. Anglais courant (B2 minimum) Informations supplémentaires Localisation : Carros Durée : 6 mois Démarrage souhaité : dès que possible Télétravail : oui Déplacements : non Prochaines étapes de notre processus de sélection Votre candidature sera étudiée par le recruteur Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. Conditions Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal) Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage Égalité et inclusion Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ #J-18808-Ljbffr