Emplois actuels liés à Chargé(e) de Projets SIRH - Paris - VEJA

  • Alternance - Chargé(E) de Projets RH / Sirh

    il y a 7 jours

    Paris, France Banque BCP Temps plein

    **Description de l'entreprise**: Une banque proche de ses clients, même à distance. Etablissement bancaire du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Notre capital est détenu à 80% par la Caisse d’Epargne Île-de-France, à 19% par Millennium BCP, première banque privée du Portugal et 1% par nos salariés. Nous accompagnons sur la durée...

  • Stage - Charge(E) de Missions Junior Sirh France

    il y a 2 semaines

    Paris, France Hutchinson Temps plein

    **Stage - Chargé(e) de misions Junior SIRH H/F** **6 mois à pouvoir dès maintenant** Paris 75008 (SIRH) - France **Votre site** Hutchinson, filiale de TotalEnergies, est un groupe international français qui fabrique et commercialise des produits issus de la transformation du caoutchouc, destinés principalement aux industries automobile et...

  • Chargé de Projet et Correspondant Fonctionnel SIRH H/F

    il y a 4 heures

    Paris, France Muséum Nationel d'Histoire Naturelle Temps plein

    Contexte du recrutement et définition de poste Le Muséum national d'histoire naturelle est un établissement public. Environ 1850 agents y travaillent, avec des statuts différents et des déroulés de carrière propres. La direction des ressources humaines (DRH) a engagé des chantiers de transformation numérique : passage à une dématérialisation...

  • Chargé de Projets Sirh

    il y a 4 jours

    Paris 15e, France OMNES EDUCATION Temps plein

    **Contexte**: OMNES EDUCATION est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 15 écoles, 17 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres,...

  • Charge Sirh

    il y a 2 semaines

    Paris 9e, France Talysio Temps plein

    TALYSIO, Agence de Conseil en Recrutement & Intérim, est spécialisée dans la recherche et la sélection de profils Top & Middle Management. Nous recherchons pour le compte de notre client un chargé SIRH. **Rôles & Responsabilités**: Très belle association reconnue recherche son futur chargé SIRH. Rattaché à la direction des ressources humaines, ...

  • Charge Sirh

    il y a 7 jours

    Paris 9e, France Talysio Temps plein

    TALYSIO, Agence de Conseil en Recrutement & Intérim, est spécialisée dans la recherche et la sélection de profils Top & Middle Management. Nous recherchons pour le compte de notre client un chargé SIRH. **Rôles & Responsabilités**: Très belle association reconnue dans son domaine, recherche son futur chargé SIRH. Rattaché à la direction des...

  • Alternance - Chargé(E) de Projets Amoa - Sirh (H/F)

    il y a 7 jours

    Paris, France mc2i Temps plein

    Localisation: **Localisation** **Paris** - Contrat: **Type de contrat** **Contrat apprentissage** - Description - mc2i est un cabinet **de conseil indépendant**qui accompagne ses clients grands comptes dans leurs projets de transformation numérique. - Depuis plus de **35 ans**, nous**intervenons dans des secteurs et domaines variés**: Ressources...

  • Chargé de Missions Sirh

    il y a 2 semaines

    Paris, France SMCP Temps plein

    **Service**: RH / Paie / Formation **Intitulé du poste**: Chargé de missions SIRH H/F **Contrat**: CDI **Temps de travail**: Temps complet **Missions**: Au sein de l’équipe SIRH, le chargé de missions participera à des projets voués à optimiser les outils de l’écosystème SIRH actuel (EAD, Recrutement, GTA, Talent Review, process RH ), et le...

  • Charge D’application Sirh

    il y a 2 semaines

    Paris, France WAVY SERVICES Temps plein

    WAVY SERVICES recrute pour l'un de ses clients, un groupe industriel français, un/une** Chargé(e) d'Application.** Plus particulièrement, il/elle devra: - Comprendre les besoins d’évolutions et de corrections relatifs au SIRH remontés par les utilisateurs ; - Spécifier, contrôler et valider en coordination avec les experts RH les développements...

  • Chargé de Projet Sirh

    il y a 1 semaine

    Paris, France iziwork Temps plein

    Iziwork, l’agence digitale d’intérim #1 en France, recherche un Chargé de projet SIRH (h/f) à Paris. Postulez en quelques secondes, et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien. **À propos de la mission**: Déplacements à prévoir sur le territoire parisien Rattaché(e) à l’Agence du domaine raccordement-ingénierie, vous...

Chargé(e) de Projets SIRH

il y a 2 heures

Paris, France VEJA Temps plein

Dans un contexte d’évolution continue des outils RH, Veja recherche pour un CDD de 12 mois un(e) chargé(e) de Projets SIRH: paie, GTA, dossiers collaborateurs, workflows RH. Doté d’une expérience solide en paie ou administration du personnel, vous serez rattaché à la Responsable Culture & Practice au sein de la Direction des Ressources Humaines. Suite à la mise en place de nouveaux outils SIRH chez VEJA (Lucca, Silae, prochainement Deel...), le/la Chargé(e) de Projet SIRH apporte un soutien opérationnel et fonctionnel pour garantir la fiabilité des données RH et l’adéquation des outils aux besoins des utilisateurs. Le poste s’inscrit dans un environnement SIRH global, avec des outils déployés dans plusieurs régions (EMEA, LATAM, North America, APAC). Il nécessite donc une réelle aisance à collaborer avec des interlocuteurs internationaux et à comprendre des pratiques RH variées selon les pays. Missions principales Support fonctionnel SIRH et gestion de la donnée RHRépondre aux sollicitations des utilisateurs (paie, RH, managers) et assurer un support fonctionnel de niveau méti erIdentifier, qualifier et remonter les anomalies fonctionnelles, et suivre leur résolution auprès de l’éditeur ou des équipes techniqu esGarantir la cohérence, la qualité et la fiabilité des données RH dans le SI RHLancer, structurer et suivre les campagnes clés dans l’outil (entretiens, rémunération, etc. Amélioration continue des outils et des processus RHTester les évolutions, correctifs et nouvelles fonctionnalités du SI RHRédiger les cas de tests et assurer la recette fonctionnel leContribuer à la documentation des procédures, modes opératoires et supports RH (documents, organigrammes, proces s)Participer à la fiabilisation et à l’optimisation des processus RH existan Contribution aux projets SIRH et accompagnement des utilisateurs rsParticiper à la définition des besoins métiers et à la rédaction des spécifications fonctionnelles, sous la supervision de la Responsable Culture and Practic esContribuer à la gestion des plannings, au suivi d’avancement et au reporting des projets SI RHAccompagner la mise en place de nouveaux modules ou l’évolution des processus (paie, GTA, recrutement, formation, etc .)Préparer et animer des formations ou ateliers utilisateurs, et concevoir des supports d’aide (FAQ, guides pas-à-pas, vidéos courte s)Assurer le rôle de relais entre les équipes métiers et techniqu Ce poste est particulièrement adapté à un profil ayant une expérience solide en paie ou administration du personnel, souhaitant évoluer vers un rôle plus fonctionnel, au croisement entre les équipes métiers et les équipes techniq ues.Vous justifiez des expériences et des compétences suivant es :Solide expérience en paie, administration du personnel ou RH opérationnelles (2 à 5 ans), avec une bonne maîtrise des cycles RH (embauches, absences, gestion des temps, pa ie).Première expérience en administration de SIRH, avec une appétence marquée pour les outils et la qualité des données (Lucca est un pl us).Capacité à analyser les besoins métiers, comprendre les processus et les traduire de manière fonctionne lle.Rigueur, sens du détail et fiabilité dans la gestion et la fiabilisation des données RH.Très bonne maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral dans un environnement international (le portugais est un ato ut).Aisance relationnelle, sens du service utilisateur et capacité à vulgariser des sujets techniq ues.Organisation, autonomie, curiosité et capacité à faire le lien entre les équipes RH, paie et IT.Formation Bac+2 à Bac+5 en RH, paie, gestion ou équivalent ; formation ou certification paie appréc ée. #J-18808-Ljbffr