Assistant / Assistante de service social

Offre n° 200KMBM - Conseiller en économie sociale et familiale CESF H/F Responsabilités Assurer la mise en œuvre d'activités, ateliers éducatifs à visée de développement de l'autonomie et/ou projet pré-professionnel : mettre en œuvre, animer, suivre et évaluer des ateliers (accompagnement courses, cuisine (diététique), suivi des comptes et gestion budgétaire). Appuyer les démarches administratives des résidents : aider à ouvrir/renouveler les droits à APL (si pas de mesure de protection), compléter les dossiers MDPH en lien avec les partenaires (UDAF, familles, ESAT), établir les demandes de CSS (si pas de mesure de protection), conduire les démarches de mise en place de mesures de protection (tutelle ou curatelle). Dans la continuité, organiser et assurer les accompagnements éducatifs afin de favoriser la participation et l'insertion sociale des usagers : favoriser l'expression de la personne, recueillir ses attentes et besoins, mettre en œuvre les conditions pour que la personne soit actrice de ses projets en favorisant l'accès des personnes aux ressources de l'environnement, réaliser des évaluations des compétences socio-éducatives, valoriser des compétences de la personne, co-construire avec les usagers des projets, réaliser des accompagnements éducatifs pour l'apprentissage de l'utilisation des transports en commun, réaliser des accompagnements éducatifs pour l'apprentissage de sorties en autonomie (prévention routière, se repérer, usage des codes sociaux), réaliser des accompagnements éducatifs pour l'apprentissage aux achats et rendez-vous en autonomie, accompagner les demandes de documents d'identité, mobiliser les aides financières adaptées, entretenir les liens avec les tuteurs pour les différentes démarches à faire, assurer le lien avec l'UDAF concernant la gestion des comptes et dépenses des résidents disposant de moyens de paiement et bénéficiant d'un accompagnement éducatif, assurer la coordination des projets d'accompagnement personnalisé (PAP) de certains usagers (missions de référence) et participer aux réunions pluridisciplinaires, aux réunions PAP et aux temps d'analyse des pratiques professionnelles. Compétences clés Capacités rédactionnelles, organisationnelles et relationnelles attendues. Être dynamique, capable de s'organiser et de coordonner des actions. Avoir une bonne gestion relationnelle afin de développer des collaborations de qualité. Utiliser de façon fonctionnelle les outils de communication, dans le respect du cadre réglementaire. Aptitudes pour le travail en équipe et pour l'animation de temps collectifs. Connaissance des besoins liés au handicap psychique et aux déficiences intellectuelles et des dispositifs inhérents. Autonomie de travail. Contrat et rémunération Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35 h/semaine. Travail par roulement. Rémunération selon CCN 51, avantages CE. Profil souhaité Profil détaillé dans les sections suivantes. Expérience 12 mois - handicap adulte psychique et mental (expérience indispensable). Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE CESF (formation indispensable). Compétences Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille. Orienter une personne vers des partenaires relais. Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié. Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux. Employeur Foyer-appartements "Les Iris" (20 à 49 salariés) est un établissement médico-social. D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr