Responsable de maintenance et d'exploitation

Offre n° 201TLKC – Responsable de maintenance et d'exploitation (H/F) Le Centre Régional des Œuvres Universitaires et Scolaires (Crous) de Poitiers est un établissement public administratif placé (EPA) sous la tutelle du Ministère chargé de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l'Innovation (MESRI). Il est régi par les décrets n°87-155 du 5 mars 1987 et n°2016-1042 du 29 juillet 2016 relatifs aux missions et à l'organisation des œuvres universitaires. Il a pour mission d'améliorer les conditions de vie et d'étude des étudiants de l'académie de Poitiers. Le Crous est doté d'un budget annuel de 40 millions d'euros (34 en fonctionnement et 6 en investissement). Il intervient au service des 56 000 étudiants situés sur quatre départements (Vienne, Deux-Sèvres, Charente, Charente-Maritime) de l'académie de Poitiers. Placé(e) sous la responsabilité du directeur du site Niort / La Rochelle et encadrant une équipe de 4 agents d'installation et de maintenance (AIM), il(elle) exerce ses fonctions au sein des locaux de la cité universitaire Antinéa (La Rochelle). Il(elle) élabore, pilote et coordonne la maintenance, le dépannage et l'exploitation des équipements techniques et bâtiments couvrant 4 lieux de restauration et 7 cités et résidences universitaires de La Rochelle et Niort. Responsabilités principales Avoir un rôle de conseil auprès du directeur de site en matière de maintenance et de gestion du patrimoine. Organiser, animer et contrôler le travail de son équipe en fonction des demandes sur toutes les résidences. Réaliser des interventions directes et assurer le maintien et l'optimisation des équipements et structures bâtimentaires. Établir les diagnostics et devis des travaux à effectuer, évaluer les coûts et proposer les modalités d'intervention. Élaborer des plans d'actions maintenance, prioriser et planifier les interventions. Contrôler et suivre l'avancement des opérations de maintenance et des travaux planifiés. Rédiger les comptes rendus des travaux réalisés, établir les dossiers sur les ouvrages exécutés et mettre à jour les documents techniques relatifs aux travaux réalisés. Veiller au respect des consignes de sécurité et des règles d'hygiène et de santé. Suivre et maîtriser les consommations des fluides. Assurer les relations directes avec les entreprises extérieures. Gérer le stock et l'inventaire des matériels de maintenance et d'exploitation, traiter les bons de livraison et les factures. Participer à la sécurité des personnes et des biens et à la gestion des dispositifs d'alarme incendie et intrusion. Gérer les situations d'urgence. Veiller à l'entretien du parc de véhicules. Sensibiliser au respect de la propreté et aux mesures de sécurité prises dans l'établissement. Activités diverses Suivre les rapports d'inspection des organismes de contrôle et proposer des mesures correctives. Suivre les commissions de sécurité et les registres de sécurité, suivre les interventions des entreprises sous contrat (signature, vérifications périodiques). Suivre le document unique d'évaluation des risques en collaboration avec la direction du pôle. Type de contrat CDD - 12 Mois. Contrat travail: Durée du travail 37H30/semaine. Travail en astreinte. Travail en journée. Salaire: Communiqué durant l'entretien. Déplacements: Fréquents. Expérience 48 mois – Cette expérience est indispensable. Compétences Animer, coordonner une équipe Apporter une assistance technique aux équipes Assurer la conformité des opérations de maintenance Contrôler la qualité et la conformité des process Définir la stratégie d'exploitation d'une infrastructure Élaborer des actions ou des règles de prévention Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis Préconiser des programmes d'entretien Préconiser des travaux Repérer des dégradations ou incidents Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Utiliser les outils numériques Savoir-être professionnels Faire preuve de rigueur et de précision Faire preuve de sens des responsabilités Etre force de proposition Informations complémentaires Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a. Employeur 50 à 99 salariés #J-18808-Ljbffr