Directeur.rice adjoint.e de la Régie Mobilité

Le territoire du Haut Val de Sèvre est composé de 19 communes avec une population de 31 000 habitants, localisé entre Niort et Poitiers.Il est labellisé Territoire Engagé Transition Ecologique 2 étoiles et ambitionne d’être TEPOS en 2050. Depuis 2021, l’EPCI développe plusieurs projets dans le cadre de sa compétence Mobilité : un réseau de transport urbain, de la location longue durée de VAE, une aide à l’achat de VAE, un service de mobilité solidaire, de l’incitation financière au covoiturage. La Communauté de communes a finalisé un schéma directeur cyclable début 2023 qui doit être mis en œuvre.La régie Mobilité est un outil au service des objectifs du territoire inscrits dans le PCAET. Elle est dotée d’une autonomie financière mais pas administrative. C’est pourquoi elle est intégrée au service Urbanisme Écologie Mobilité.La Communauté de Communes Haut Val de Sèvre recrute le.a directeur.rice adjoint.e de sa régie Mobilité. Rejoignez un territoire dynamique situé à 1h de La Rochelle et de l'île de Ré et desservi par une gare TGV sur la ligne La Rochelle/Paris.Vous intégrerez ainsi une structure dynamique à taille humaine et aux effectifs restreints nécessitant polyvalence et adaptabilité. Le service Urbanisme Écologie Mobilité est composé de 8 agent.e.s et la Régie Mobilité en compte 4 actuellement dont la direction adjointe. A noter que le service devrait être étoffé prochainement par un.e chargé.e de mission.Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos collègues du service mais aussi avec l’ensemble des services et des communes membres de l’EPCI.Vous participez activement à la direction de la régie mobilité en tant qu’adjoint.e à la Directrice du service Urbanisme, Écologie et Mobilité, vous suppléez la directrice en son absence.1/ Missions principalesCo-construire le budget de la régieAssurer le suivi budgétaire : vente et achats courantsNégocier les achats et les contratsRecruter et manager les agents intégrant la Régie Mobilité : entre autres, gestion des emplois du temps, des congés, des évolutions de carrières, des formations…Animer l’équipe de la régie et coordonner les agents de la RégieAccompagner la montée en compétence des agents de la régieMener une réflexion sur la mobilité sur le territoire : schéma cyclable, plan mobilité, étude d’évolution des services, schéma directeur d'accessibilité …Coordonner les actions découlant de ces documents de programmationPiloter le montage de projetEffectuer un bilan des actions conduites et en faire la restitution à la Directrice du service Urbanisme Ecologie Mobilité2/ Missions transversalesDéfinir et mettre en œuvre une stratégie de communication sur les actions conduites et les services créés en collaboration avec le service CommunicationCollaborer avec le service Ingénierie financière dans la recherche, le dépôt et le suivi des demandes de subventionsCollaborer avec le service Commande publique dans la préparation et le suivi des marchés publicsAssurer une veille juridique et techniqueOrganiser les différentes instances en lien avec la Mobilité (Conseil d’exploitation de la Régie Mobilité, comité des partenaires, etc) : préparation, animation et compte-renduDévelopper des partenariats avec les autres AOM et tous les acteurs en matière de mobilité.Participer aux études et projets conduits par le service Urbanisme Ecologie Mobilité (ex : SCOT, PLUi, PCAET, COT) ou par les autres services de la CC (ex : diagnostic santé environnement)Profil recherchéDiplômé.e de l’enseignement supérieur (diplôme de niveau 7), vous disposez de bonnes connaissances dans le domaine de la mobilité (définition d’orientations stratégiques et projets opérationnels), dans le fonctionnement des collectivités territoriales (organisation et budget), dans les modes de gestion d’un service public (régie, prestations de service, DSP) et les marchés.Vous disposez d’une expérience d’encadrement d’une équipe.Une expérience dans un poste similaire est vivement conseillée.Vous êtes doté(e) d'une aisance rédactionnelle, d'une capacité d'analyse et de synthèse, de compétences pour le développement de projets novateurs, d'une curiosité intellectuelle, d'une rigueur dans le suivi des procédures, d'un sens de l'organisation et des responsabilités, d'écoute, de qualités relationnelles favorisant le travail d'équipe. Vous devez démontrer également de qualités d’autonomie et de capacité d’initiative.Vous êtes capable de mettre en place des méthodes et outils d’observation, d’analyse et de prospective ainsi que des tableaux de bord et des indicateurs de gestion. Vous savez anticiper, planifier et hiérarchiser les activités du service, informer / alerter la hiérarchie et aider à la décision.Vous disposez des qualités nécessaires pour animer et piloter des réunions de travail (élus, techniciens, partenaires, prestataires…). Vous êtes disponible en soirée (1 à 2 fois par mois) afin d’assurer les réunions avec les élus. Le permis B est obligatoire.Vous disposez des qualités nécessaires pour assurer le pilotage de projet (management transversal, capacité à rendre compte) sous l’autorité hiérarchique de la directrice du service Urbanisme Ecologie Mobilité.Conditions de travail• Emploi équivalent catégorie A. CDI. Contrat de droit privé dans le cadre d’un SPIC.• Temps complet• Télétravail• Forfait Mobilité Durable et remboursement des frais d’abonnement TER / bus / vélos• Poste à pourvoir au 1er mars 2025Renseignements administratifs :Audrey MENIER, Directrice des Ressources Humaines - Tél. 05 49 76 29 58Renseignements sur les fonctions :Carole COQUEBLIN-GUERIN, Directrice du service Urbanisme, Ecologie et Mobilité - Tel : 05 49 76 75 99Postulez avant le 07/02/2025Par mail :Daniel JOLLIT, Président de la Communauté de communescontact@cc-hvs.fr #J-18808-Ljbffr