Emplois actuels liés à Analyste Compensation - IvrysurSeine - Fnac Darty

  • Analyste Compensation

    Il y a 23 minutes


    Ivry-sur-Seine, Île-de-France Groupe Fnac Darty Temps plein

    Description du posteMétierREMUNERATION ET AVANTAGES SOCIAUX Intitulé du poste (F/H)Analyste Compensation & Benefits F/HContratCDI StatutCadre Description et profilRejoignez une équipe RH experte, engagée et résolument orientée data. En tant qu'Analyste Compensation & Benefits, vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des données...

  • Analyste Compensation

    il y a 1 semaine


    Ivry-sur-Seine, Île-de-France Fnac Darty Temps plein

    Informations générales Entité de rattachement "Fnac Darty, un leader européen de la distribution omnicanal.Acteur omnicanal et européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d'électroménager, de biens culturels et de loisirs, et leader du service après-vente présent dans 13 pays, avec 1005 magasins dans le monde, 11...

  • Analyste Compensation

    il y a 1 semaine


    Ivry-sur-Seine, Île-de-France Fnac Darty Temps plein

    Informations générales Entité de rattachement "Fnac Darty, un leader européen de la distribution omnicanal.Acteur omnicanal et européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d'électroménager, de biens culturels et de loisirs, et leader du service après-vente présent dans 13 pays, avec 1005 magasins dans le monde, 11...

  • Analyste Compensation

    Il y a 6 minutes


    Ivry-sur-Seine, Île-de-France Fnac Darty Temps plein

    Informations générales Entité de rattachement "Fnac Darty, un leader européen de la distribution omnicanal.Acteur omnicanal et européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d'électroménager, de biens culturels et de loisirs, et leader du service après-vente présent dans 13 pays, avec 1005 magasins dans le monde, 11...

  • Analyste Compensation

    il y a 7 jours


    Ivry-sur-Seine, France FNAC DARTY Temps plein

    Rejoignez une équipe RH experte, engagée et résolument orientée data. En tant qu'Analyste Compensation & Benefits, vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des données stratégiques liées à la rémunération et aux avantages sociaux, tout en contribuant aux projets RH structurants du Groupe. Vos missions : - Analyser, contrôler et...

  • Analyste Compensation

    il y a 1 minute


    Ivry-sur-Seine, Île-de-France Fnac Darty Temps plein

    Fnac Darty, un leader européen de la distribution omnicanal.Acteur omnicanal et européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d'électroménager, de biens culturels et de loisirs, et leader du service après-vente présent dans 13 pays, avec 1005 magasins dans le monde, 11 millions d'abonnés/adhérents et 29 millions de visiteurs...

  • Analyste Compensation

    il y a 6 jours


    Ivry-sur-Seine, France Fnac Darty Temps plein

    Rejoignez une équipe RH experte, engagée et résolument orientée data. En tant qu'Analyste Compensation & Benefits, vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des données stratégiques liées à la rémunération et aux avantages sociaux, tout en contribuant aux projets RH structurants du Groupe. Vos missions : - Analyser, contrôler et...

  • Analyste Compensation

    il y a 1 semaine


    Ivry-sur-Seine, France FNAC DARTY Temps plein

    Rejoignez une équipe RH experte, engagée et résolument orientée data. En tant qu’Analyste Compensation & Benefits, vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des données stratégiques liées à la rémunération et aux avantages sociaux, tout en contribuant aux projets RH structurants du Groupe. Vosmissions: - Analyser, contrôler et...

  • Analyste Rémunération

    Il y a 40 minutes


    Ivry-sur-Seine, France Fnac Darty Temps plein

    Une entreprise de distribution recherche un Analyste Compensation & Benefits pour garantir la fiabilité des données de rémunération et contribuer aux projets RH. Le candidat doit avoir un Bac +5, minimum 2 à 3 ans d’expérience en C&B, et maîtriser Excel et Power BI. Les responsabilités incluent l’analyse des données et la production de...

  • Analyste Rémunération

    Il y a 33 minutes


    Ivry-sur-Seine, France Groupe FNAC DARTY SA Temps plein

    Un leader européen de la distribution recherche un Analyste Compensation & Benefits à Ivry-sur-Seine. Vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité des données liées à la rémunération et aux avantages sociaux. Les missions incluent l'analyse des données de rémunération, la production de reportings et la participation à divers projets RH. Le...

Analyste Compensation

il y a 1 heure


IvrysurSeine, France Fnac Darty Temps plein

Présentation Fnac Darty, un leader européen de la distribution omnicanal, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d’électroménager, de biens culturels et de loisirs. Notre service après‑vente est présent dans 13 pays, avec 1 005 magasins dans le monde, 11 millions d’abonnés/adhérents et 29 millions de visiteurs uniques cumulés par mois sur nos sites marchands. Opportunités et diversité Fnac Darty recrute partout en France des talents aux profils, formations et expériences très diverses, que ce soit pour ses magasins, mais aussi dans les domaines de la logistique, de la réparation et service après‑vente, de la livraison, de la relation client ou encore pour ses fonctions support. Engagement envers l’inclusion Nous nous engageons à promouvoir la diversité, sans distinction d’origine, d’âge, de handicap, de genre ou d’orientation sexuelle, dans un environnement respectueux de chaque personne. Description du poste – Analyste Compensation & Benefits Rejoignez une équipe RH experte, engagée et résolument orientée data. En tant qu’Analyste Compensation & Benefits, vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des données stratégiques liées à la rémunération et aux avantages sociaux, tout en contribuant aux projets RH structurants du Groupe. Vos missions Analyser, contrôler et synthétiser les données de rémunération afin de produire des études et simulations fiables et rigoureuses. Produire des reportings réglementaires. Contribuer aux campagnes annuelles du Groupe : Revue des salaires Analyse de la compétitivité interne et externe Plans de rémunération variable Valorisation des avantages sociaux BSI Participer aux projets clés de la direction, notamment : Rationalisation et simplification des process et reportings Automatisation Mise en place des modules de conformité liés à la transparence des rémunérations Contribuer à la réalisation des études, simulations et reportings destinés à l’équipe C&B et aux clients internes. Travailler en collaboration avec différents acteurs internes : Analystes/Spécialistes C&B, RRH, Paie, SIRH, Data Factory, Contrôle de Gestion, etc. Être garant(e) de la documentation fonctionnelle liée aux travaux et simulations. Solliciter en autonomie les contributeurs d’autres directions lorsque nécessaire. Respecter les calendriers et délais d’exécution des missions et projets. Contexte & Challenges Diversité des entités et pratiques de rémunération Multiplicité des data sources et outils Enjeux de simplification et automatisation des études, process et reportings Diversité des reportings dans un environnement de société cotée Autonomie nécessaire dans une équipe restreinte Process existants mais parfois peu documentés Profil Bac +5 : école de commerce, d’ingénieur ou université, avec spécialisation en analyse data, statistiques, data visualisation. Minimum 2 à 3 ans d’expérience en C&B, data RH ou Contrôle de Gestion Sociale. Développement d’outils de reporting (Power BI ou équivalents), ou gestion de projets data RH. Expérience des outils de paie et ERP appréciée. Connaissance des données RH. Hardskills Très bonnes bases en analyse statistique et croisement de sources. Capacité à traiter des données complexes et multiples. Appétence pour la simulation, la construction d’indicateurs et leur mise en perspective pour des non‑experts. Goût pour l’automatisation des tâches et la datavisualisation. Excellente maîtrise d’Excel et Power BI. Softskills Sens de l’organisation et capacité à prioriser. Capacité à communiquer un avancement détaillé, à remonter les alertes en temps utile. Qualité d’écoute et orientation client interne. Esprit collaboratif. Ouverture d’esprit, sens de l’innovation et recherche continue de progrès. Rigueur, fiabilité et autonomie. #J-18808-Ljbffr