Directeur/trice Département Projets

Description De L'entreprise CS, filiale du groupe Sopra Steria, est un acteur technologique de référence dans la conception, l’intégration et l’exploitation de systèmes critiques. Présents dans 7 pays avec plus de 2 600 collaborateurs passionnés, nous intervenons au cœur des enjeux de souveraineté, de sécurité et de performance, dans des secteurs stratégiques tels que la défense, le spatial, l’énergie, l’industrie, le transport, l’aéronautique et la cybersécurité. Notre différence ? Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durables, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % de notre chiffre d’affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti‑drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites. En rejoignant CS, vous intégrez une entreprise humaine et innovante. Nous livrons bien plus que des systèmes, nous bâtissons la confiance ; nous allons au-delà des besoins exprimés, nous préparons les défis de demain ; plus que de simples experts, nous façonnons l’innovation. Rejoindre cette Business Unit, c’est contribuer à la protection des citoyens Notre Business Unit Défense & Sécurité est au cœur des enjeux de souveraineté nationale. Forte de plus de 700 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire, elle conçoit des systèmes critiques pour l’armée et l’aviation civile. Description Du Poste Nous recrutons un.e Directeur.trice du Département Projets – Liaisons de Données Tactiques (LDT) pour rejoindre la Business Unit Défense & Sécurité, au sein de l’agence SOI (Systèmes Opérationnels et Interopérabilité), sur notre site d’Aix‑en‑Provence. L’agence SOI conçoit et déploie pour ses clients français et internationaux – industriels et étatiques – des solutions de liaisons de données tactiques et de simulation militaire à la pointe de la technologie. Nos utilisateurs finaux : les forces armées (Terre, Air, Mer), ainsi que les centres d’essais et d’entraînement du secteur de la Défense, que vous accompagnerez au quotidien dans leurs missions opérationnelles. Rôles et missions Membre du Comité de direction, vous pilotez un portefeuille stratégique de projets LDT et de simulation. Vous coordonnez ainsi les chefs de projet et garantissez la réussite technique, contractuelle et financière de vos programmes. Assurer la bonne exécution des projets : respect des performances, des délais et de la qualité. Veiller à la satisfaction client et à la tenue des engagements contractuels. Accompagner, challenger et faire grandir vos équipes projet en leur apportant votre expertise. Contribuer activement à la croissance de l’activité, en identifiant de nouvelles opportunités et en participant à la rédaction d’offres et d’avenants. En somme, vous êtes un/e acteur/trice clé du développement de l’agence, garant de l’excellence opérationnelle et de la relation client durable. Force de proposition, vous possédez également un sens aigu de la négociation permettant de préserver les intérêts de l’entreprise, dans le respect de la satisfaction client sur le long terme. Une communication fluide en anglais à l’oral et à l’écrit est requise. Qualifications De formation technique Bac + 5, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans le pilotage de projets de Défense, et d’une première expérience en management hiérarchique. Vous maîtrisez les méthodes de gestion de projets complexes : planification, pilotage financier, analyse de risques, contract management … Vous êtes familier.e avec les démarches d’ingénierie système et logiciel. Une expérience dans le domaine des systèmes de Défense à logiciels prépondérants est un vrai plus. Vous connaissez les contrats publics et savez rédiger des documents contractuels ou techniques avec rigueur, en lien avec les équipes juridiques. Votre profil se distingue par votre leadership naturel, votre vision d’ensemble, et votre capacité à conjuguer exigence, autonomie et sens du collectif. Informations supplémentaires Chez CS, nous offrons : Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien‑être au quotidien. Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent. Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles bougent pour inspirer les talents féminins de demain. …et bien d’autres avantages à découvrir en nous rejoignant  Notre singularité ? L’alliance unique entre expertise technologique, projets critiques et engagement humain. Entreprise innovante et responsable, nous construisons un environnement éthique, inclusif et tourné vers l’avenir : Ouverts à tous les talents, nous croyons que la diversité est une richesse. La suite des évènements : Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien technique avec l’un de nos Responsables opérationnels, pour échanger sur vos compétences et votre vision du métier. Vous rencontrerez ensuite Fatouma, chargée de recrutement pour un moment d’échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise. Enfin, parce que nous valorisons la transparence et le respect, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus. Employeur inclusif et engagé Notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils. #J-18808-Ljbffr