Chef / Cheffe de service H/F

Offre n° 202QBQVChef / Cheffe de service H/F L'Association Accueil Millau Ségur, Maison d'Enfants à Caractère Social, recrute son chef de service pour son internat, accueillant des enfants de 4 à 14 ans, situé dans le village de Ségur. Sous la responsabilité de la directrice, vous ferez partie de l'équipe de direction composée d'un directeur adjoint, de trois chefs de service et de trois psychologues. L'association accompagne 89 enfants, adolescents et familles sur différents sites. Porteur des valeurs de la protection de l'enfance, le chef de service est garant de la sécurité et de l'accompagnement quotidien des 20 enfants accueillis à Ségur. La finalisation d'un projet immobilier en septembre 2026 offrira une réponse optimisée aux besoins des enfants. Vos missions : Garantir la cohérence et la qualité globale des prises en charge, en veillant au respect des besoins des enfants et aux missions de l'établissement. Superviser la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés, en lien avec les équipes éducatives. Valider et transmettre les rapports d'évaluation et autres écrits professionnels à la direction. Contribuer à l'articulation des projets de service et du projet d'établissement, en veillant à la continuité et à la cohérence de l'action éducative. Coordonner et animer l'équipe éducative, en favorisant un cadre de travail sûr, respectueux et conforme aux obligations légales et réglementaires. Représenter l'établissement auprès des partenaires institutionnels et contribuer au développement des collaborations externes. Management et coordination d'équipe Vous encadrerez une équipe composée d'une coordinatrice, 14 éducateurs, 2 cuisiniers et 3 personnels de maison, assurerez la planification des horaires, la sécurité et le soutien des professionnels, et veillerez à la continuité des prises en charge. Votre profil : Titulaire du CAFERUIS, avec expérience significative en tant que cadre dans la protection de l'enfance. Autonome, organisé et opérationnel rapidement, capable de structurer le travail de l'internat. A l'aise avec les outils de planification et logiciels de gestion. Écoute, analyse et dialogue : appui pour l'équipe et pour la gestion des situations complexes. Disponible et réactif pour gérer les situations imprévues. Rémunération et avantages : Selon ancienneté dans la Convention collective 66 - Classe 2 Niveau 2 + astreintes une semaine sur trois. Véhicule de service et téléphone professionnel. Type de contrat CDI (Contrat travail) – 35 h/semaine – Travail en astreinte. Profil souhaité Expérience 1 an - cadre dans la protection de l'enfanc (Cette expérience est indispensable). Bac+5 et plus ou équivalents : Direction établissement médico-social, CAFERUIS. Compétences Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage. Animer, coordonner une équipe. Apporter un appui technique pour le personnel. Assurer la liaison avec les autorités locales. Conseiller, accompagner une personne. Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires. Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction …). Développer et gérer des relations interpersonnelles. Evaluer, prévenir et gérer les risques et la sécurité. Expliquer et faire respecter les règles et procédures. Gérer des situations de crise ou d'urgence. Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social. Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier. Prévenir et résoudre les conflits. Respecter les règles d'éthique et de déontologie. Autonome, organisé. Disponible et réactif pour gérer les imprévus. Outils de planification et logiciels de gestion. Écoute, analyse et dialogue. B - Véhicule léger (Ce permis est indispensable). Savoir-être professionnels Avoir l'esprit d'équipe. Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie. Faire preuve de sens des responsabilités. Informations complémentaires Qualification : Agent de maîtrise. Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau. #J-18808-Ljbffr