Stage - département droit des sociétés - juillet/décembre 2026

Le cabinet : Eversheds Sutherland figure parmi les plus grands cabinets internationaux avec 6 000 personnes dont 750 associés et plus de 3 000 avocats. Avec 70+ bureaux dans plus de 30 juridictions, Eversheds Sutherland est présent dans les principales villes d'Europe, d’Asie, d’Amérique, d’Afrique et du Moyen-Orient. Dans les juridictions où nous n’avons pas de bureaux directement implantés, nous travaillons en étroite collaboration avec un réseau de plus de 200 cabinets partenaires. Le bureau parisien d'Eversheds Sutherland a été créé en 1984. Il compte plus de 130 personnes dont 22 associés et au total plus d’une centaine de professionnels du droit. Nous proposons une gamme complète de services juridiques aux entreprises publiques et privées, françaises ou étrangères, dans des secteurs aussi divers que l’industrie, le luxe, la santé, les services financiers, les infrastructures, la distribution, les nouvelles technologies, le transport et l’énergie. Nos équipes conseillent de grandes multinationales étrangères, des groupes français du CAC 40 mais aussi des ETI, des gouvernements, des fonds d’investissement, des opérateurs publics ou des start-ups. L'équipe Droit des Sociétés : Notre équipe intervient dans le cadre du suivi du secrétariat juridique de filiales françaises de grands groupes français ou internationaux. Notre équipe gère le suivi juridique de 300 entités et intervient également dans le cadre d’opérations de restructuration interne et notamment en matière de : Cessions d’actifs (cessions de fonds de commerce, conventions de successeur) Reclassements de titres (cessions et apports) Remontées de trésorerie Disparitions d’entités (TUP, fusions domestiques ou transfrontalières) Apports partiels d’actifs / Apports en nature Transformations de sociétés Le poste : Nous recherchons pour ledépartement Droit des Sociétés de notre bureau de Paris un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois à compter de Juillet 2026. Vous intégrerez une équipe dynamique et serez rapidement impliqué(e) sur des sujets tels que : Le suivi juridique annuel d’un portefeuille de sociétés, la tenue du secrétariat juridique et l’assistance dans tout type d’opération de droit des sociétés Participation à la structuration et rédaction de la documentation juridique relatives aux opérations suivantes : approbation des comptes et suivi juridique annuel ; opérations de restructuration intragroupe (TUP, fusion, apport en nature, apport partiel d’actifs, cessions d’actions ou d’actifs intragroupes…); vie sociale des sociétés : constitution, transformation, augmentation / réduction de capital, cession d'actions / parts sociales intragroupes, changement de dirigeant, transfert de siège social, clôture de liquidation, modifications statutaires etc. ; Rédaction de délégations de pouvoir et autres documents de gouvernance; Suivi de l'actionnariat des sociétés (tenue des registres de mouvements de titres, etc.); Retranscription des procès-verbaux dans les registres; Suivi des mandats sociaux, des décisions des organes sociaux, des registres de mouvements de titres et de comptes d’actionnaires et suivi des formalités légales; Veille réglementaire pour toute évolution juridique afin d’assurer le respect du droit des sociétés de nos clients sur leurs opérations courantes ou exceptionnelles; Profil recherché : Nous recherchons une personne motivée et dynamique, titulaire au minimum d'un 3ème cycle type Master II orienté droit des affaires / droit des sociétés ou DJCE, le cas échéant ou préparant actuellement le CAPA (stage « final » Ecole d'avocats). Des stages préalables en Droit des Sociétés au sein de cabinets d'avocats seraient appréciés. Un excellent niveau d'anglais écrit et oral est indispensable. Le candidat devra présenter un curriculum vitae et préciser clairement les périodes de disponibilités. Diversité & inclusion : Chez Eversheds Sutherland, nous reconnaissons que disposer d’une diversité de talents au sein de notre cabinet présente de nombreux avantages et nous sommes ouverts à un large éventail d'opinions et d’approches différentes dans le cadre de nos activités. Une culture inclusive, dans laquelle chaque personne peut démontrer tout son potentiel, est primordiale. Nous reconnaissons qu'il est essentiel de rassembler les points de vue d’individus de tous horizons et ayant des parcours personnels différents si nous voulons favoriser l’épanouissement de nos clients et de nos collaborateurs. Si vous avez besoin d’aménagements particuliers pour pouvoir participer à la procédure de recrutement, n’hésitez pas à nous contacter afin que nous puissions discuter de la meilleure façon de vous accompagner. Eversheds Sutherland est un employeur inclusif LGBT+ et signataire de la Charte de la Diversité depuis 2008. #J-18808-Ljbffr